人力资源管理新装备拉动鼎祥达发展“引擎”

来源：kaiyun体育官方人口

2013/10/31 19:05:58

借助鼎捷人力资源管理软件，鼎祥达建立了统一的人力资源信息化管理平台。这一管理平台，让鼎祥达内部的HR业务流程执行更加规范化、制度化的同时，也实现了企业HR业务流程与管理流程的有效整合。可以说，人力资源管理的全方位升级，让鼎祥达完成了从单机孤岛的系统管理方式向信息化共享集成管理方式的完美转型。

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本文关键字：人力资源管理

强管理增效益树行业新标杆

如今，鼎捷人力资源管理软件的成功上线，让鼎祥达人资部的员工不再每天苦于各种杂乱的表格和数据，而是可以通过IT系统更全面地掌控和了解企业人力资源管理的方方面面。与此同时，人资部也能方便快捷地制作、查询各种分析表单和报表，以对企业内部涉及人资的各种问题更及时准确的进行汇总、分析和解决。

人事跟踪管理

借助鼎捷人力资源管理软件，鼎祥达可以动态、时时的对企业员工信息进行维护，对新进、转正、调岗、离职等员工的职业生涯信息管理，更是一目了然。与此同时，系统友情提醒工具能及时提醒人资人员关于员工试用期转正、证件到期续办、劳动合同到期续签、员工生日祝福等事宜。严密的人事跟踪管理动作，不仅降低了员工的管理风险，也提升了员工对人资部门以及公司的满意度和忠诚度，增强了员工对企业的归属感和认同感。

考勤时间管理

考勤时间管理模块的成功上线，有效协助了鼎祥达对员工排班考勤的追踪，从而让人资人员及时从点名信息中发现员工迟到、早退、旷工等现象，强化员工考勤意识，规范员工考勤行为，同时，也让员工的考勤和薪资实现无缝衔接。另外，通过“请假销假”子模块，鼎祥达可以及时处理员工出勤异常状况，而通过“加班管理”子模块，鼎祥达亦可以根据加班计划和刷卡数据分析员工有效加班时数，通过有效的考勤预警机制，提醒员工和部门助理及时处理员工的考勤异常，从而确保加班统计数据的准确，精准支出加班费用。

薪资福利管理

如今，鼎祥达将薪资制度纳入薪资福利管理系统中执行，使考勤信息可直接作为薪资计算的依据：奖惩薪资由人事专员负责管理，直接纳入薪资进行计算；社会福利信息由福利专员负责录入，薪资专员负责审核。薪资分模块执行有效释放了薪资专员的工作量，极大的减少了之前数据导入的繁琐工作，同时，也规避了不同单机平台统计时出现的数据差异。

可以说，鼎捷人力资源管理软件帮助鼎祥达真正实现了人事管理与工作流系统的无缝接合，消除了不同信息系统间的信息孤岛，令鼎祥达的人力资源管理实现了质的飞跃。与此同时，鼎捷人力资源管理软件亦协助鼎祥达创新了人力管理思维，提高了员工的整体素质和自我管控能力。可以说，随着鼎捷人力资源管理软件的成功导入，鼎祥达真正完成了由单机孤岛式系统管理方式向信息化共享集成管理方式的完美转型，令企业的运营管理大步迈上新台阶。

客户赠言：

一个多月的接触，发现鼎捷软件是一个值得信赖的软件服务公司。人力资源管理软件系统功能强大，操作简便，吴刚顾问专业素质好，讲解耐心，反馈问题也能及时得到解决。这一切都为鼎祥达的HR上线提供了很大的帮助，真心祝福贵司越办越好，再次感谢贵司及贵司团队为我司提供的帮助，谢谢！

——人事部经理何俊

责编：王雅京