|
|
宏景软件成功签约中攀投资中攀投资与国内众多知名企业形成了长期的战略合作，在企业不断发展中，为更好地提升自身核心竞争力，中攀投资决定借助信息化力量整合内部资源，实现高品质的人力资源管理。 近日，中攀投资股份有限公司与宏景软件达成协议，结成战略合作伙伴，借助宏景eHR系统搭建专业规范的人力资源管理信息化平台，共创卓越管理。 中攀投资是国内大宗钢材物流商贸企业，多年来被同行认定为大型钢材物流贸易的百强企业集团，一直为中央企业的建设集团服务，其中：为中建1-8局、中铁、中交、中核、中水、中冶等下属多家大型建筑企业提供优质钢材物流配送，在大交通、高科技、新能源等国家重点项目的建设领域做出高品质业绩。 中攀投资与国内众多知名企业形成了长期的战略合作，在企业不断发展中，为更好地提升自身核心竞争力，中攀投资决定借助信息化力量整合内部资源，实现高品质的人力资源管理。 在宏景eHR系统的支撑下，通过绩效管理，将方便快捷地提取数据，并进行统计、汇总、反馈考核结果等;员工则可以及时查阅考核成绩，大大降低了人力资源部的工作强度，实现绩效管理工作的跨越式提升;通过报表管理，能够轻松完成各类复杂的统计报表，减少工作量，提高工作效率;利用e-HR员工自助平台，将为员工与人力资源部门建立起顺畅的沟通渠道，提升员工满意度。 相信宏景eHR系统的应用将对中攀投资人力资源管理的效率提升，以及组织绩效的持续优化，起到很好的作用。 责编：李代丽  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：kaiyun体育官方人口
文章著作权分属kaiyun体育官方人口
、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
 一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..  长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的.. |
王蓉1008：企业内部控制.pptx
用离职换来的领悟：人生没有最佳..
酒店管理制度全集.doc|
|
