关于选人的感悟

来源:kaiyun体育官方人口   作者:momobaobei
2012/10/18 21:12:43
kaiyun体育官方人口 :我们身边总有这样一些人,他们的态度很好,非常谦恭,似乎很多事情上也很积极,但一直没有结果,我们做为管理者亦常常愿意给这样积极的员工一个机会。我们往往认为只要有好的态度早晚会有好结果……而事实却不尽然!

本文关键字: 选人 企业管理 畅享原创

我们身边总有这样一些人,他们的态度很好,非常谦恭,似乎很多事情上也很积极,但一直没有结果,我们做为管理者亦常常愿意给这样积极的员工一个机会。我们往往认为只要有好的态度早晚会有好结果……而事实却不尽然!

突然意识到人与人之间能力的差别其实并不大,很多时候,我们做事的真正差别在于其对待事情的本质心态上,好心态的人一定是真心的接受他人建议,并懂得思索的人,而不是只会用看似良好的态度对待、应付我们安排的工作,或良好的态度奉承他的上级的人。我们许多企业管理者也许由于同情,或种种原因给了这样的人太多的机会,不想却因此让许多事情难以达到期望的结果。

真正优秀的人一定是以目标为向导,他不一定有多强的能力,也未必会有阿谀的表现,但他们会深入的思考问题,会用以终为始的态度对待上级安排的事情,会利用身边一切可以利用的资源做成想做的事情。这样的员工,哪怕能力差些,他们办事,结果一定差不了。因为他们是发自内心的积极正向。

我认为,如果一个人将上级安排的事情当作去讨好上级的手段,或者为了做这件事情而应付他的上级的时候,他已经失去了应有的态度,难以做好此项工作了。

选人绝不是选会在你面前说好话的,也未必是选择能听话办事的。今天,突然意识到:作为管理者,选对人也许会比我们选对事情更重要……

责编:赵龙
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