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跳槽,有多少陷阱等着你你有没有过这样的经验?兴高采烈跳槽进一家新公司,以为一切能从头来过,前途亦是无比光明。工作没多久,却发现工作内容不合意,直属上司比较难缠,甚至连同事相处都不大合拍,更有甚者,你所服务的部门被打包发售,或者干脆撤销,员工就地解散? 所以,现在跳槽之前,我都会趁面试的机会观察一些细节。原来你拥有独立办公室,现在这家公司只给你提供一间玻璃房子,还明文规定不许拉窗帘,你是否会适应?而原来公司的厕所一尘不染,现在这间与同层其它公司共用洗手间,看起来不大干净,而你恰好有洁癖,未来是否能忍受? 不要小看这些小问题,至少我觉得对我而言,工作环境很重要,未来同事的“频道”,更重要。 “陷阱”上司: 和他说话永远紧张 童先生 项目专员 为了避免日后工作起来浑身不爽,我死守一个底线:看我与未来直接上司的沟通怎样。 谈话中,如果上司让你轻视,自然不必理睬这家公司。有一次我去面试,那个“未来上司”一听我曾经去考过某某证书,培训课程正好是他当年毕业的那个系提供的,立马就显得很兴奋,开始盘问我都认识些谁。我表示接触不多,只和某某老师比较熟,他居然开始现场“出题”,中心内容是“考”我和那个老师熟到何种程度——这也太十三点了吧?怎么可能叫我听他指令,替他干活? 这么神奇的“未来上司”毕竟是少数。 难办的是有些上司,业务是一把好手,为人也不错,但是和他说话,我就是会觉得很紧张。千万不要以为这种紧张感是因为“和他不熟”,相处久了自然会好。我的经验是,相处越久,尤其等到他掌握了你生杀大权时,你会更紧张。在一个让你觉得有压迫感的上司手下工作,我想一定不会是件愉快的事,也许真跳槽过去没多久,就会后悔的。 责编:张泽牧 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
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