重庆烟草启用金蝶EAS 搭建“数字烟草”

近日，中国烟草总公司重庆市公司（以下简称“重庆烟草”）金蝶EAS HR项目成功验收。经过双方项目组成员一年多的不懈努力，项目实施取得了圆满成功，得到了重庆烟草管理层的高度评价，为双方在今后展开更全面、更深入的合作奠定坚实的基础。

重庆烟草是由国家烟草专卖局、中国烟草总公司和重庆市人民政府组建的烟草专营企业，下辖46家分公司，在岗职工多达9000余人。同时，重庆烟草跻身重庆市工商企业前三强、商贸企业第一强。

重庆烟草信息化建设在全国同行业中名列前茅，其领导层高度重视信息化建设，早已着手搭建“数字烟草”的信息化框架。随着国家烟草专卖局对人力资源系统开发运用的重视，已于2007年完成烟草人力资源系统的一期建设，建立了拥有人力资源数据行业标准的数据中心。由此，重庆烟草管理层对多种HR软件产品的设计理念、技术性能等多个指标进行了严谨的评比，最终在2008年选择了拥有丰富的行业案例、强大的本地化实施服务能力的金蝶EAS管理系统，来搭建公司的战略人力资源管理体系。

通过金蝶EAS HR的全面实施应用，重庆烟草在软件系统中融入全国烟草行业适用的人力资源代码标准和数据元标准，实现重庆烟草与国家烟草总局数据库的对接传输，保证数据的实时更新。同时，通过系统将完善原有的职位体系，重庆烟草可将企业战略目标细分到每一个岗位，进行快速高效的绩效考核，完成从总公司到区县46个分公司的跨地域集中管控，最终实现企业的战略人力资源管理。

金蝶烟草行业HR管理系统，结合行业用工制度改革，帮助重庆烟草实现以省、地市两级经营体系的集团人力资源管理，实现人事档案管理、行业薪酬管理、招聘选拔、培训与提升、考核与评估等业务功能；结合行业人力资源管理模型实现能力素质管理，实现跨单位流程、组织管理；实现不同层次集团领导、HR主管、业务部门及个人的管理工作平台，有力配合烟草行业人力资源管理改革的进程。

重庆烟草该项目负责人表示，项目验收是对双方合作的一次有效且有益的推动，可以进一步明确规划未来合作的方向及方式，是双方精诚合作新里程碑。通过金蝶的帮助，重庆烟草在短时间内打造出了完善的战略人力资源管理体系，为重庆烟草人力资源改革及“数字烟草”系统工程建设再立新功。

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