金蝶助杭州银行打造战略人力资源管理平台

近日，杭州银行股份有限公司（以下简称“杭州银行”）信息化项目与金蝶公司顺利签约。这标志着杭州银行将全面启用金蝶EAS HR管理系统，通过金蝶EAS的人力资源、EAS BOS等多个模块的应用，打造杭州银行的战略人力资源管理平台，推动企业人力资源管理体系改革，提升竞争实力。

杭州银行成立于1996年9月，经过十三年的发展，综合实力已跻身全国城市商商业银行前列。自2007年6月实现跨区域发展以来，杭州银行先后在舟山、上海、北京、深圳、宁波等城市设立了分行。

重视“以人为本”的杭州银行意识到，企业的高速发展，要进一步提升企业的核心竞争力，就必须在不断推动业务发展的同时，强化企业基础管理。因此,企业的人力资源管理系统建设被提上议事日程。而寻找和启用与之发展相匹配的、符合个性化、开放性、扩展性三大原则的专业的HR软件系统成为当前之需。该项目负责人表示，此次参加竞标的有多家优秀ERP厂商，杭州银行之所以选择金蝶，看中的不仅是金蝶成熟的EAS人力资源管理系统，还有其快速响应的本土化服务，以及高度集成，灵活配置的BOS技术将为杭州银行未来战略目标的顺利实现提供可持续发展的技术和服务支持。

杭州银行表示，相信不久的未来，金蝶的EAS人力资源管控平台可以帮助杭州银行实现全面的人力资源管理，促进人力资源集中化管理，加强监督和指导力度，共同实现信息的高度集中、统一及规范，为管理提供决策分析的数据依据。

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