万古不服原判 悬赏重金寻中智侵权证据

——万古诉中智案新进展

kaiyun体育官方人口 消息：万古汇力科技有限公司（以下简称万古科技）12月25日宣布，为获取中智上海经济技术合作公司及其旗下公司（以下简称中智）侵犯万古科技人力资源管理软件知识产权的直接证据，特悬赏人民币50万元，对能提供有利证据者予以奖励。

2008年2月，万古科技就软件侵权一案在上海浦东新区法院正式立案起诉中智和张宏源三被告，案件回放：

——2008年3月20日，上海浦东法院同意对被告进行证据保全，从中智上海技术部扣押一台正在使用的笔记本电脑； 

——2008年3月24日，法院在原、被告共同监督下，开机检查扣押的笔记本，当场发现被扣押电脑中有侵权软件生成的客户数据，以及将侵权软件篡改为中智人力资源管理系统完整的软件安装盘和安装说明书；

2008年9月，上海浦东中级法院判决被告中智人力资源管理咨询有限公司和中智上海经济技术合作公司停止对原告eHR―Soft V2000系统软件著作权的侵害，判决二被告公开道歉并共同赔偿原告万古科技人民币10万元。一审判决后万古科技认为虽然法院已经确认了中智的侵权事实，但判决过轻而且没有明确提出彻底制止中智继续侵权的措施。中智则以被扣押电脑所发现的万古科技软件为其员工学习以及误操作为由不服一审判决。双方均提出上诉，案件现已转至上海第二中级人民法院继续审理。

面对现在没有直接证据的状况下，万古科技总裁鲍鹏先生宣布悬赏50万元人民币寻找更多中智侵权的直接证据。他希望通过这一无奈之举引能起社会各界人士的关注，尽快依法制止中智的侵权行为，保护万古科技的合法权益。鲍鹏强调本案的意义还不仅于此，他指出，更重要的是通过这一有代表性的案例加强企业尤其是大型国企对知识产权的重视程度，给中国无数像万古科技这样的民营企业创造一个良好的创新发展环境。

万古科技向中智主管部门领导、相关政府部门、法律服务机构、媒体、研究机构和相关客户呼吁，通过大家的共同努力，塑造遵法、守法的企业经营环境，承担起企业的法律责任、社会责任，提升职业经理人的职业道德水平。

万古汇力科技有限公司创立于1998年，从事于企业人力资源管理信息化建设的软件服务，10年来为众多世界500强在华独资、合资企业，国内大中型企业及知名民营企业提供人力资源管理(eHR)解决方案。2002年国内率先研发出纯网络化的人力资源管理系统eHRsoft2000。典型用户包括GE医疗、福特汽车、拉法基、可口可乐、百事可乐、康明斯、丰田汽车、海南马自达、诺华制药，方正科技等著名企业。

中国国际技术智力合作公司(中文简称中智，英文简称CIIC)是中央直接管理的国有重点骨干企业，是国务院国资委直属唯一一家专业从事人力资源服务的全国性集团公司，成立于1987年，总部设在北京。中智上海经济技术合作公司(简称中智上海公司)是中智公司经营规模最大的子公司，成立于1993年5月。服务品牌在上海市人才市场指名率达到80%以上。

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