行业领先 树立标杆

——明基逐鹿eHR成功案例分享

明基逐鹿eHR产品，将先进的人力资源管理理念和明基集团全球化运作、本土化管理完美融合，提供企业人力资源e化的全方位解决方案。优化人力资源管理流程、提高工作效率、提供决策支持，改善人力资源管理部门的服务质量，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

从2003年正式推出以来，明基逐鹿Guru eHR集团化解决方案已经在保险行业、电器零售连锁行业、汽车行业、家电行业、消费型零售连锁行业等众多集团化企业中成功实践，帮助集团化企业构建高效能团队，塑造企业竞争新的竞争力。

明基逐鹿在集团化企业人才资本管理e化领域，有丰富的行业经验和成熟的应用系统，并对各行业特性和信息化需求有着深刻理解。即便在广播影视行业，逐鹿的eHR解决方案也为国内知名的新闻传媒集团提供了优质的服务，塑造了行业领先的新里程碑。

该集团拥有一批重要的广播电视传统媒体和宽频电视、互动电视、移动电视、IP电视、手机电视等新媒体。同时又是全国重要的影视剧生产基地，拥有先进的制作设备、制片理念，多年来拍摄制作了大量优秀的影视剧，在国内外屡获殊荣。除此以外，集团拥有一批高水平的文艺表演团体和丰富的文化娱乐资源。

随着集团的业务发展和对人才的需求增加，在人力资本管理的业务流程、管理模式以及信息需求方面都遇到了新的挑战：对员工人事信息的及时获得与统计分析，在招募与甄选管理、培训与发展管理、绩效过程管理、职业生涯管理等高端业务方面则有业务流程优化、系统支持、管理过程控制、信息呈报等方面有新的需求，迫切需要一套能体现先锋管理理念、功能及流程设计先进、整体规划具有前瞻性的人力资源管理系统来满足新的、更高的业务需求。

为进一步提高集团化管控能力，发挥人力资源综合优势；规范人力资源工作流程，提高人力资源管理效率，拟在全集团范围内建立统一的人力资源管理信息平台。从众多候选厂商中，该集团最终选择了明基逐鹿，作为其e化伙伴。从选型到系统上线，该集团和逐鹿工作团队一起经历了众多的艰辛和困苦，也一同品尝了e化之路的累累硕果。

首先在项目方案中根据明基逐鹿的建议，结合该集团目前的管理现状，提出了“整体规划、分步实施”的三阶段人才资本信息化解决方案：第一阶段主要实现人事行政事务处理的自动化，以构建人事核心资料库为目标，为人力资本信息化搭建基础平台（该阶段又分为集团公司和各二级单位两个部分）；第二阶段实施以招聘、工资管理业务流程再造为核心，将实现绩效考核、薪资管理、考勤管理等HR管理关键职能的全面信息化；第三阶段的实施内容将涉及到培训业务以及数据决策支持等高端业务功能，同时，在第二阶段实施成果的基础上，关键职能业务将向集团所属各单位推广。系统的验收将分别在集团总部和所属各单位展开，双方将根据业务流程调研报告的结果对系统功能进行验收。

（kaiyun体育官方人口 配图）

在实施过程中，从一开始的资料整理到薪资架构的搭建都遇到了名目繁多、结构复杂、特有模式的转变的状况，经过双方的交流分析和多次梳理，最终在系统中一一实现了该集团的要求。同时，针对集团项目培训对象多、培训难度大、受训人员素质不一的情况，逐鹿采用了用户分类培训、循环分期培训的方案，注重实际操作、并结合不同的业务流程和业务特点进行培训，重点培养各级单位项目负责人，以便于项目维护及项目推广。

考虑到该集团的分支机构范围广、数量多的情况，在推广时采取以集团内部人员负责推广为主的方式，采用“试点运行，全面推广”的方法进行全方位的推广，最终达到全面成功上线。

（kaiyun体育官方人口 配图）

提升工作效率

通过实施明基逐鹿Guru eHR系统，该集团的人事信息在集团层面上达到了共享，人事数据再也不需要手工收集，整个集团的人事业务平台统一，数据共享，由此实现科学化、规范化、统一化的管理，可以及时准确的得到HR人员想要的信息。另外，集团日常工作中许多报表和数据的查询和搜索都集成到系统中来，大大降低了人力成本，提升了工作效率。

降低管理成本

通过实施Guru eHR系统的工作流，大部分档案沟通或交流实现电子化操作。这样既节约纸张成本，又省去了大量事务性工作增加而一起的人力成本。同时，可以规范企业的管理业务流程，减少不必要的中间阶段，而且减少每一个阶段耗费的时间，降低每一阶段所需耗费的物力投资。在提升工作效率的同时，帮助集团人力资源部人员将精力转移到更有创造性的活动上来，为整个企业创造更多的价值。

多系统的数据接口

通过与政府报表、党员管理、干部管理等接口的实施，实现了各系统数据的对接，充分实现了集团化信息的整合，从而也大大提高了工作效率和工作质量。

提高决策速度和正确性

通过实施Guru eHR系统，集团现在大部分人事业务数据都从系统提取，特别是企业领导关系的报表数据以及政府报表数据，从而为企业决策者进行决策提供良好依据；同时，能够通过统计分析报表以及图形，使得决策者通过这些图形凭据就可以更加迅速和准确的做出决策，从而最终提升集团的管理效益与管理效率。

明基逐鹿软件eHR系统将配合企业的人才战略的全面功能设计，从人事、人力、人才、工作流、知识框架规划，为企业全面规范流程、提升执行效率、关注战略规划、打造新竞争力创造人才优势，以HR统计为基础，构建eHR专家系统、商务智能、决策支持系统，为企业决策提供强有力的支持，助力企业成功！