甲骨文CEO年薪高达7200万 受到股东批评

甲骨文首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison）是甲骨文的共同创始人和美国排名第四位的最富有的人。埃里森的薪酬是7200美元，是美国技术行业首席执行官平均薪酬的12倍。一些股东对埃里森如此高的薪酬提出了批评。

艾里森提出把自己的薪酬提高38%。这个提议已经得到了甲骨文董事会的批准。现在，埃里森是美国上市公司中薪酬第二高的首席执行官。艾里森的薪酬比美林证券首席执行官John Thain 2007年的薪酬少大约170万美元。甲骨文的股票市场市值是美林证券的三倍。

甲骨文股东正在努力争取对薪酬的发言权。甲骨文上一个财年的利润增长率为29%，还没有埃里森薪酬增长的速度快。宗教组织巴黎圣母会美国教区提出的对薪酬有发言权的提案得到了活跃股东的支持，如美国州、县、市劳工联盟和加州公务员退休基金等。

美国劳工联盟养老金和投资分析师Scott Adams说，埃里森的薪酬已经很高了，不需要再提高了。他说，这个对薪酬有发言权的提案将在10月10日召开的甲骨文股东大会上审议，预计至少得到三分之一的赞成票。尽管这个票数距离通过这个提案所需要的大多数股东赞成的票数还相差很远，但是，这个事情表明了股东对于埃里森薪酬的担心。美国劳工联盟的基金截止到5月15日拥有甲骨文7.3万股股票。

Adams说，美国劳工联盟今年向92家公司提出了这个建议。这个联盟去年向54家公司提出了这种建议。

前官员薪酬顾问、现在蓬勃社的专栏作家Graef Crystal在一篇研究报告中称，埃里森的薪酬不包括他去年兑现的5.44亿美元的股票期权。埃里森的薪酬包括100万美元的薪金，1080万美元的红利和145万美元的其它费用。埃里森一年的股票期权价值5880万美元。按照这个保守的估计，埃里森的薪酬将超过甲骨文所说的7140万美元。

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