高层态度强硬不变 富士通五天罢工正式开启

作者:李远
2007/1/30 10:53:57
本文关键字: 业内新闻

1月30日消息,本周一,富士通服务部门员工开始了酝酿已久的大罢工,据悉此次罢工将维持五天,主要目的是争取更好的待遇和为员工工会争取到合理的地位和认可度。

据ZDNET报道,富士通英国曼彻斯特服务部门的工会名为Amicus,据工会发言人透露,目前所有工会员工都已经加入到此次罢工行动当中,而未来富士通谢菲尔德、南尔士等地区的服务部的员工也将加入到这场轰轰烈烈的罢工中。

在此之前,英国曼彻斯特富士通服务部门将大量工作外包给其他大型机构,例如Marks&Spencer以及Home Office。工会表示,未来将帮助公司协调和员工之间的关系,并且逐渐平息此次的罢工行动。据工会发言人透露,目前工会代表正在和公司领导层进行谈判。

据统计,目前Amicus工会员工工作于富士通曼彻斯特服务部门的总数多达300人,而该部门总人数大约为一千人。实际上,曼彻斯特也是英国为数不多的几个承认工会的富士通服务站。

目前Amicus工会代表艾黎森透露,他已经被富士通曼彻斯特开除,原因是未能遵守之前的约定。“在今年1月10日的时候,我们曾经和富士通达成了初步共识,然而后来富士通并未履行承诺,因此工会不得不采取相对极端的措施。而本周五的时候,工会将再次与富士通高层进行谈判。”

作为工会法律顾问,Goddard先生在一份声明中表示:“我们十分失望,富士通管理层拒绝了我们的建议,并且没有采取应有的措施来平息纠纷。我们希望此次为期五天的罢工能向富士通传达明确的信息,并且我们希望进一步的谈判带来预期的效果。”另外,富士通服务公司代表在接受ZDNET采访的过程中则表示,“我们不会对这类行动进行评论。”

来源:赛迪网

责编:李远
vsharing 微信扫一扫实时了解行业动态
portalart 微信扫一扫分享本文给好友
著作权声明:kaiyun体育官方人口 文章著作权分属kaiyun体育官方人口 、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

畅享
首页
返回
顶部
×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map