企业信息化人才之“围城”(上)(朱赤红)

作者：朱赤红

2004/10/10 10:36:20

IT行业的IT人才流动再平常不过，只是换了个地方在创造价值，要么游说IT，要么倒腾IT，要么研发IT，要么生产IT，仍旧在城内（IT企业）活动。但企业里的IT人才，要么企业自己培养，或许从大学毕业进来后根本没出过城（

本文关键字：理论探讨

IT行业的IT人才流动再平常不过，只是换了个地方在创造价值，要么游说IT，要么倒腾IT，要么研发IT，要么生产IT，仍旧在城内（IT企业）活动。但企业里的IT人才，要么企业自己培养，或许从大学毕业进来后根本没出过城（非IT企业），要么从城外进来，看起来也没有什么不正常，若用发展和利益权衡的眼光来看，城门的动态景象十分繁忙，别有一番滋味。十年之前，只有少数企业配备了专职IT人员和设置了相………… 阅读全文

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朱赤红先生，生于1970年。先后就读于重庆建筑工程学院和上海大学，分别获得工学学士和工学硕士学位。从北京某机关辞职下海后，94年创办上海万能电算化技术公司并担任北京万能软件公司副总，随后担任浪潮集团通用软件有限公司华东区总经理职务，后加盟汉普管理咨询（中国）有限公司，担任华东区副总经理，然后担任汉道咨询副总裁至今。在IT与咨询领域供职十年有余，与数百家企业的深入接触过程中积累了丰富的企业管理和经营经验，对于中国企业信息化有比较透彻的了解和研究，曾经担任多个项目的项目总监，频繁参与各类培训的授课与讲座，并有数十篇文章被相关媒体和刊物采纳和转载。

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