强生冯太川:CIO的转型从技术到战略

来源: it168网站作者:冯太川
2010/8/24 10:10:08
信息管理不在于我们说的硬件、云计算等,这里面技术层次只不过是我们的一些工具,它最重要的是我们的战略思路、创新思维,如果企业没有创新创意的思维方面,那些工具的利用是很难的事。

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本文关键字: CIO 转型

信息管理不在于我们说的硬件、云计算等,这里面技术层次只不过是我们的一些工具,它最重要的是我们的战略思路、创新思维,如果企业没有创新创意的思维方面,那些工具的利用是很难的事。我个人走过来的时候,我是从少数的行业里面走到IT,而不是从IT走向企业的,这里面我跟大家分享一下我过来的一些感受。

各位朋友,早上好!这边的老朋友很多,新朋友也不少,很高兴今天又到三亚来参加ITValue的峰会,我下个月就要离开中国,从亚太转到国际做全球战略,我准备把强生全球各个事业部门的物流等全部整合在SAP的平台上,不同国家的ERP系统要求高得多,挑战也比较困难,但我希望大家知道,到达战略层次的时候,跟我们所谓的技术层次是完全不一样的,我们今天是在CIO的峰会里面,我们对IT技术程度的思考,还有CIO信息的管理,到底中间的区别在哪里?信息管理不在于我们说的硬件、云计算等,这里面技术层次只不过是我们的一些工具,它最重要的是我们的战略思路、创新思维,如果企业没有创新创意的思维方面,那些工具的利用是很难的事。我个人走过来的时候,我是从少数的行业里面走到IT,而不是从IT走向企业的,这里面我跟大家分享一下我过来的一些感受。

首先,前面有一些同行已经说过,我们现在面临的是全球竞争,我们还有一个更大的创新,是IT上面的,我们所谓的互联网,在这两个东西下面,是瞬时信息,越来越快速,也越来越透明,但是带来的挑战是一样的。前面两个演讲的同行都讲到幸福的企业,作为IT,你怎么培养人才是很难的事,刚刚培养了一个好的助手就跑了,所以说,员工的机动性很强,有可能从深圳到北京,也有可能离开中国到新加坡,这都是一个情况。

人才缺陷是我们同行面临的问题,尤其是中国高速发展的时候,唯一的处境是,我到你那边,但是不培训人的话,我们最后会遇到一个发展的瓶颈,这也是很严峻的。我们每个人都有客户,客户才是我们真正的挑战,十年前,大家可以想象,买机票往往是到航空公司或者旅行社买,现在买机票跟以往不一样了,可以通过互联网。这是因为价格和其他服务价格越来越透明,程度越来越低。在汽车行业也好,包括药品行业,只要有客户群,不管是使用者还是经销商,过程都一样。

在这样的环境里面,我们怎么样去做,怎么样持续发展我们的业务,这变成CIO和整个管理层所肩负的重任。在任何一个行业里面,尤其是在医疗器材方面,政府是最后一个买单的雇主,他给你的压力也大,通过各种各样的反馈,对整个企业的发展、对整个企业最后的持续发展会带来很大的压力,中国也不例外,中国现在的上市公司也面临着很大的压力。另外,公众对企业的形象也越来越挑剔,互联网上,我们找几个公司,包括其他公司的传言也好,真实的报道、负面的报道都有,现在你做企业不只是做好、管好员工就行,你的企业形象和在社会上的形象、社会上的责任都有很大的关系。作为管理层,在细节里面,CIO、CEO、CTO责任同样重要,不是我只管IT的,其他的不管。作为管理层面临的不单单只是技术层面的,国内的、国外的竞争对手是什么,这也是IT经理跟信息管理者不一样地方。我觉得在这十年来,我从不懂医药到现在,这里面离不开一个机遇,还有一个是我怎么通过IT或者是通过财务系统给企业带来价值,我们这个平台也加快ITValue的发展。在这里面,不只是单单的投资进去,要回报率,而是我如何真正给企业带来价值,价值在哪里?最重要的是在全球化,利用IT的技术增强企业的持续成长,真正提升企业的价值,同时也给客户带来了服务的价值,提高服务水平。

在座的CIO,我不知道有多少个是在董事局里面的,如果要在企业里面发挥IT的真正价值,跟CEO有密切的关系很重要。你每周花多少时间有效的跟你的CEO沟通,只是打个招呼、见个面,不是这样的,而是真正的引导。我觉得有一个很重要的是,IT是引导董事局如何利用IT来增加它的价值,并不是指导,也不是引导,你是诱导它。还有一个是你懂技术,你怎么用管理增加你的价值倍数,怎么诱导这个企业利用这个技术来提升竞争的优势。如果我要诱导它,引导的话,你还是要用到云计算,你也要看一些其他的平台,还有功能点在哪里,我怎么利用这些平台的持续性等。

但这都不重要,作为CIO来讲,对我来讲也不重要,为什么呢,在全球化的过程中,它已经变成一种商品,今天我只找SAP去,两个小时已经有了我的服务器,已经可以做了,从无到有了,三个月的时候,把这些云计算弄进去,你搞了半年,我已经走在你的前面半年了。从这些方面来讲,对我们CIO来讲,一个最重要的是,你怎么无时无刻挖掘这些价值,通过协同马上取得我没有的别人的强项,从而提升企业的价值,我的能力是在于我怎么寻求机会,怎么去利用别人的东西,通过协同来达到我想的创新也好,增加销售也好。如何利用IT来挖掘更大的企业与客户之间的亲密度,怎么让客户离不开我,怎么让他长期利用我的东西,怎么一直不停的用我的药,利用互联网这个平台达到我的目的。即使是这样,还是逃不过低成本,如果只是加工,离不开企业和外面的环境,你做的东西都是为了客户才去做的,在战略上要满足客户的认可,客户的满意度,同时提供了这个ITValue平台。

我真的这么好吗?我真的是通过世界各个国家来看,从总销售额来看,在IT方面的费用,如果只是2%的话,我是有优势的。在这个方面我有一个模型,你怎么在复杂的环境里面提升自身的领导能力,从人与企业的发展、安排,从对客户群和环境的关注点,到创新的能力,怎么利用自己和对外对内的协同,从而提高自己的能力和管理能力。有几点,一是在企业里面,还有一个是离不开企业的规范管理,如何利用高速度的价值给企业提供服务,还有一个是如何培养团队,从而有更高的工作效率,不仅仅是一个人,还是团队协作能力。如何转型,这可以说是一个经营者。还有一个是变革,如果企业能够转型的话,你去做创新,当创新以后,你再提倡创新,不停的提升自己,在这里面离不开自己的企业和企业的领导,在这个董事局里面你是可以诱导他的。如果是一个IT的共识,如果在这个企业里面你能够把IT部门变型的话,企业的目的,我的所作所为是为了他而做的话,我只是关注在企业的竞争能力方面,我及时给予优势的竞争力,客户肯定是满意的。或者说我可以做得更好,你可以慢慢的从技术的角度转移到战略思维方面管理IT部门。

责编:王立新
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