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CIO如何玩好IT预算魔方之案例点评
对于CIO来说IT预算像是一个魔方。能玩的人很多,但真正能玩好的人少之又少;还有人说重新调配IT预算是CIO手中的一根魔法棒,能变出什么样的戏法全看魔术师的造诣。此时,曾自认为是“魔方高手”的方俊却感觉无法玩转手中的“魔法棒”了……
案例点评之CIO预算纠结的核心问题 看到这个案例,我很纳闷的是,这位CIO为什么要在最后一个季度的预算上如此纠结?只是一个季度而已。 他所头疼的核心问题是两个, 1、 到底应该如何规划和调配IT预算呢? 换做我是老板,我也不会同意在第四季度上大幅度增加IT预算。年度预算计划制定后,可以略有出入,但如果没有很重大的变故,是不应该轻易变更的,何况只剩下这最后一个季度了?何况只是IT预算而非核心业务的预算?所以,这位CIO要求增加预算的做法是不成熟的,缺乏智慧的。 但老板要求“预算不变,必须调整”,如何调整?这位CIO想得又太多了。 首先要解决思想问题: 确实,CIO的工作不好做,在很多人看来是“弱势群体”,要权衡各部门的利益,谁也不能得罪才能最大限度的获取支持和配合。但从根本上来说,CIO要对信息化的结果负责,要实现投入产出最大化,而不是搞平均主义。 可能会有朋友说,这道理谁不懂,但实际上哪个山头也不能得罪啊,人家都是大爷。那么你有没有想过,你谁也不得罪的同时,也可能把谁都得罪了,你在试图迎合每个部门的同时,却将自己推向了不作为的深渊,最后所有的问题一个人扛,被踢出去。 记住,任何时候,做任何事情,都不能让所有人满意。CIO必须要有一定的力度和魄力,不然就无法主导信息化建设,而沦为各部门的杂役。对CIO来说,最重要的是管理(沟通、协调和领导)能力,而不是技术能力。 其次要解决策略的问题: 调整IT预算的原则是什么?就是寻求公司的利益最大化,CIO应该统筹兼顾,但必须重点突出,优先建设关键业务领域、瓶颈业务领域、以及IT依赖度高的业务领域,不然就无法合理分配有限的预算。 对CIO来说:预算永远是有限的、不够的,所以要把有限的预算用在最需要它的地方。 具体如何合理分配? 原则就是实现IT战略和企业战略的统一。CIO首先要懂业务,站在全局和发展的角度来考虑问题。有一位CIO的做法就非常值得学习,他通过对公司战略考察、关键业务部门调研、重点应用评估、关键应用用户调查等动作,把相关的需求进行综合、分析、排比,以形成IT预算决策的共识。 他编制IT预算的诀窍就在于先把公司业务要考虑的需求都列出来,然后从公司战略对重要度和紧迫进行分析,再从战略支撑的角度列出IT预算的轻重缓急,以此进行合理分配。 当你站在业务的角度考虑问题时,也就更容易得到上级的认可了。 这里面有个小伎俩,如果CIO说服不了老总,可以让业务部门去说,因为业务部门的话通常更有说服力。 2、 这第四季度的IT预算到底该怎么做才能真正帮助宏达机床尽快实现复苏呢? 如何调配,我们上面已经说得差不多了,可是这位CIO想在一个季度内通过IT手段促进业务复苏,未免有点太理想化了吧,哪有这么简单的事呢。 我觉得应该对第四季度的IT预算重新定位,把重点从拓展业务转为夯实基础。 夯实基础包括两方面: 1)稳定现有系统 据统计,在信息化建设比较成熟的企业,有80%—90%的IT预算都花费在了日常支持上。而通过技术整合,可以减少30%—50%的软件许可证费用,同时可以降低高达60%的硬件和系统相关费用。 这位CIO可以在“大战”的前夕,利用这最后一个季度,检视一下今年的工作和现有的各种IT系统,并进一步整理、完善、优化,提高IT效率,降低运营成本。这样一则为明年的新项目上马奠定良好的基础,二则将节约下来的预算用于新项目建设。 2)调研业务需求 最后一个季度了,时间紧,费用少,不可能上新的大项目了,不如好好的和各个业务部门沟通一下。既然经济在复苏,各部门自然也会有些新的想法和目标,一起把思路搞清楚,准确的制定出明年的预算和工作重点,跟老总确认好,等时间一到马上执行。 最后,必须响应老总“必须调整”的要求,这时候我想可以采用避重就轻的策略。 在某一个部门或某一个系统上做一些拓展和突破(应该是关键部门和关键系统),但别想得太多,别搞得太复杂,先做点投入少、见效快的项目。毕竟老总也明白,剩下这一个季度也做不了太多的工作,凡事都要一点点来,只要让他看到“调整”、看到效果、看到希望就可以了。大头还是要放在明年再做。 作者:马长骥 大连华天软件有限公司市场经理
责编:赵新娜
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