这个冬天IT大佬有点烦：巨亏、裁员、倒闭巨亏、裁员、官司，从IT、互联网等行业传出的种种消息，都指向了一个方向，在这场金融风暴里，许多企业正面临有史以来最困难的关口。身陷各种“官司”的企业大佬们在这个寒冬都不太好过。 2008年这个冬天注定让很多企业大佬都不好过，巨亏了、裁员了、倒闭了……从IT、互联网等行业传出的种种消息，都指向了一个方向，在这场金融风暴里，许多企业正面临有史以来最困难的关口。 截至10月31日，IT行业裁员数量已经达到14万，而这一数字还将继续攀升，据美国咨询公司预计，今年内将有18万IT精英沦为失业游民。 而红灯频频、赤字高悬，更成为绝大多数企业三季度财报的普遍表现。许多原本举步维艰的巨头风雨飘摇中岌岌可危，在发布第三季度财报亏损3.97亿美元后，摩托罗拉宣布裁员3000人；北电三季度巨亏34亿美元，已经走到了资不抵债的悬崖边缘。 许多原本风光一时的企业面临被收购或宣告破产的艰难抉择，行业巨头正在经济暗流中大鱼吃小鱼，比如三星收购Sandisk，微软收购雅虎，而并购的失败，让“小鱼”面临缺水而亡的危险，Sandisk开始裁员，雅虎CEO杨致远被迫下课。 财报漂亮利润可观的企业许多也不好过，百度卷入竞价排名漩涡，腾讯与员工对簿公堂，官司缠身让这些企业焦头烂额。 不过，在这个严冬中，一些企业却在一旁暗自窃喜。巨无霸企业英特尔，三季度净利润20亿美元；山寨机之父联发科1—9月营收约为21.62亿美元，成为现金流最充裕的IT企业之一；更遑论几大门户网站新浪、网易、搜狐都在继续赚钱，网游行业利润继续丰厚。以商品同质更低价为杀手锏的电子商务网站，也迎来了爆发式的发展。
【失意派】 交易多阻 雅虎被微软“抛弃” 难过程度：★★★★★ 和国内互联网公司现金流充裕，业务快速增长的势头不一样，雅虎自两年前就开始陷入增长乏力的苦恼。此前为了拓展自己在网络广告业务方面的竞争力，雅虎试图与google达成一项并购交易，将其搜索广告业务外包。 同样在该领域内怀有野心的微软对此坐立不安，向美国反垄断机构起诉称这样的交易将形成垄断。美国司法部和反垄断机构随后对交易进行调查，并最终迫使google彻底放弃交易。 在此前，雅虎拒绝了微软的收购要约，原因是认为微软低估了雅虎的价值。部分股东因此对雅虎董事会产生不满情绪，因为大部分激进股东认为出售是雅虎最好的选择。随后，曾坚决反对出售的雅虎CEO杨致远首度改口称愿意和微软重新谈判，并表示“对微软来说现在收购雅虎是最好的选择”。 不过微软官方对此的表示则是，没有兴趣重新回到谈判桌前。而坚守已久的杨致远也被迫于近日下课。 侃一下：如何在一片麦田里寻找最大的麦穗，苏格拉底在几千年前道出的哲理，放在今天依然合适。企业老总谈并购时，往往等路走到尽头，才发现已错过最好的时机、最高的价格、最合适的买主。 拒被收购 SanDisk“错失”三星 难过程度：★★★★★ 在与SanDisk谈判了近六个月无果后，三星甩手不干了，并于10月23日收回其收购要约，为这桩闪存领域最大的收购案画上句号。 这场并购在7月下旬一经曝光就引发业界轰动，三星出价58.5亿美元，希望买下全球最大闪存卡供应商SanDisk。但双方短暂接触后，SanDisk董事会即书面公开表示，三星报出的价格远不符合SanDisk的真实身价。SanDisk董事会委婉表态，只要三星价码够高，SanDisk愿做进一步谈判。 随后三星展开了锲而不舍的“追求”，奈何双方一直未能在价格上达成一致。而SanDisk一边与三星谈判，一边又与三星宿敌东芝商讨出售工厂，这一举动最终激怒了三星。在三星宣布放弃收购当日，SanDisk股价暴跌三成，创五年来新低。11月7日，SanDisk宣布全球裁员15%，约450人。 侃一下：尽管音乐播放器和手机上使用的闪存卡一直在放量增长，但利润却已日薄西山。错过三星，SanDisk要度过这场双重危机，可谓困难重重。待价而沽无可厚非，可如果三心二意，极可能过了这个村没这个店。 【官司缠身派】 遭遇“讨薪” 博客网承认资金受困 难过程度：★★★★ 11月初，某自称博客网员工的人士发表博客文章，声称博客网已拖欠员工4个月工资，上百名员工一度找到公司老板方兴东讨薪，最终未果。 随后方兴东承认博客网遭遇资金困难，原因在于诺基亚有一笔账款一直未付。记者从诺基亚公司知情人士处了解到，几个月前诺基亚的确与博客网就手机博客的项目开展过试探性合作，但“进展很不顺利，项目早已经搁浅了”。 另一方面，方兴东称正在寻找新的融资。博客网CEO王俊秀也承认，如果没有新的融资进入，博客网的生存可能出现问题。 上周有网友在论坛中就此事指责博客网不应把自身的危机转嫁到员工身上，讨薪员工也没有理由接受“从诺基亚处讨还欠款就发工资”的承诺。截至记者发稿时此事还没有新的进展。 侃一下：欠债还债、欠薪还薪，看起来逻辑简单的问题，如今却被博客网绕得云里雾里。资金困难、生存维艰，深陷经济危机的企业已越来越多地改陷人员危机了。 被挖墙脚 腾讯诉15名离职员工 难过程度：★★★ 两周前，腾讯公司部分员工遭遇集体挖角。随后腾讯公司将15名离职员工告上法庭，理由是这些员工未遵守和腾讯公司签署的竞业禁止合同，可能影响到腾讯的商业机密。 随后有被诉员工通过博客、论坛等渠道请求腾讯公司“撤回诉讼”，被指“挖角”的51.com随后也发表声明称公司吸纳这些原腾讯员工与刺探商业机密完全无关。51.com将保护员工个人合法的劳动权益，考虑聘请律师替相关员工应诉，并保留反诉权利。 腾讯老板马化腾在接受采访时说，腾讯以开放心态看待人员流动，但他的底线是员工离职后不能把商业秘密带到竞争对手公司。 侃一下：有人忙着裁员，有人忙着挖角。同样的经济环境下，企业各自打着各自的算盘。只是职员们在重新选择去向时，还要留个心眼，别一不小心惹怒了自己的老雇主，最后工作旧的去了、新的也来不了。 【裁员派】 悄然裁员 华旗员工默默应对寒冬 难过程度：★★★ 尽管华旗公司对外尚未宣布裁员消息，但记者通过内部关系发现该公司内网上面已经列出了近期离职的一长串名单。如同明基、TCL等公司的说法一样，大多数公司在谈起这个问题时都极力排斥“裁员”的字眼，更愿意将其称之为“人员的正常流动”。 记者辗转联系到一位刚刚收到华旗公司解聘通知的小茵（化名），小茵对记者说：“可能是因为我们属于数码相机事业部的缘故吧，过了十一销售旺季，一直没什么业务，也就不需要那么多的人了。”但对更具体的情况小茵不愿评价。 侃一下：“公司不是我的家”，这句当年因联想裁员而流传业界的经典说法再次印证在寒冬季节。 迁出深圳 TCL电脑员工“自己离开” 难过程度：★★★ 为了节约经费，TCL电脑本月开始搬迁至惠州总部，简单的一项搬迁举动，却引起了多位员工的集体离职。 “我们并非战略性裁员。很多员工不愿意放弃深圳的家业，自己选择了离开。”TCL电脑公关经理张楠这样对记者回答。其实，早在今年8月，TCL电脑就进行了一次裁员，裁员后员工所剩不到一百人，如今随着员工“自己离开”，TCL电脑仅剩30人左右。对于外界流传的这一数字，张楠表示无法确认。 侃一下：如果给予员工优厚的待遇和充足的信心，那从“深圳到惠州”这样距离并不远的“搬迁”就能导致大批员工离职的戏码恐怕不会上演。 削减人员 清华同方要让“弱者”离开 难过程度：★★★ “我们现在就要加大投入研发的钱，同时去削减其他的开支，比如人员。”清华同方高级副总裁李健航接受记者采访时说，“我们就是要让那些能力不够的，不创造价值的人离开。” 李健航没有给出具体数字，而外界传言由于PC业绩迅速下滑，同方裁员比例超过了三成。“我现在要求他们一个人要干两个人的活。”李健航有些“尖刻”地说道。而据记者从同方下属员工处了解到，同方内部现在压力非常之大，一位员工甚至笑称“我们现在可是一个人干三个人的活”。 侃一下：既然员工已经“一人干三个人的活”，那么同方自然只需要三分之一的人手就够了，不是吗？ 快览：3C企业 裁员榜
2008年11月，诺基亚宣布全球裁员近600人，主要是针对芬兰等国家。中国区并不包括在此次裁员之列，但是中国区也将进行结构调整。
2008年11月，诺基亚西门子计划共裁员9000人，旨在帮助公司在2009年年底之前将运营利润率提高至10%。
2008年11月，北电网络第三季度净亏损34.13亿美元，随后宣布在全球范围内裁员1300人，并停止新员工的招聘一直到2009年。
2008年11月，服务器及开源软件提供商Sun公司15日宣布，为了应对经济危机，将在全球范围内裁员约占员工总数的15%-18%，此次裁员并未波及中国区员工。
2008年11月，AMD宣布最新一次裁员计划，AMD本轮裁员人数超过500。在这次新一轮的裁员中，AMD大中华区多个部门受到影响。
2008年10月，全球最大的家电生产商惠而浦宣布一项重组计划，其中包括将拟定的裁员人数增加一倍至5000人。
2008年10月，摩托罗拉宣布受金融危机的影响，将再度裁员3000人，并推迟分拆计划。2/3被裁人员将为手机部门员工，此次裁员及其他措施将在明年为摩托罗拉节省8亿美元开支。 【窃喜派】 价格低廉 电子商务冬天里“起火” 窃喜心情：★★★★ 国内的电子商务企业似乎并没有感到“寒冬”的到来，反而越活越滋润了。在采访了淘宝、卓越、京东商城等数家大型电子商务网站后，记者得到答复：各家网站并未受到金融风暴影响，年中至今销量一路高歌猛进。 相关企业负责人认为，消费者由于经济形势不乐观而捂紧了钱包，价格低廉这一网络购物的杀手锏，今年发挥的效用尤为明显。京东商城市场部总监储世元透露，今年京东商城的销售额是“坐着火箭”上升，平均每天的订单已经从过去的5000单左右攀升至1万单。淘宝网消费者事业部总经理张宇介绍，今年上半年，淘宝网交易量为413亿，逼近去年全年433亿交易总量。 侃一下：经济不景气，车不买了、房也不买了，生活还要照旧过，只不过，如果这个冬天还很长，那只能节衣缩食来应对，任何消费到时都是奢侈的。 窃喜心情：★★★★ 就在IT行业裁员风潮一波接一波之际，一些企业却在忙着招人。联发科在接受记者采访时透露，联发科将按照每年增长30%-40%的员工增长率来招人。 “今年前来应聘面试的学生感觉素质较往年更高。”联发科相关人士分析，由于经济形势不乐观，许多IT企业冻结招聘计划，这让应届毕业生选择公司的余地减少，因此更多优秀的毕业生把目光投向了名气虽不响亮，却实力雄厚的企业；而往年这些学生可能更倾向于选择名气大的、世界五百强企业。 点评：航母企业忙着裁人，后起之秀忙着兜人。本不被高素质人才们考虑的企业，捡了回“便宜”。不少新秀企业手握丰厚现金在风暴中站稳了。正深陷经济泥潭的大企业，回过头不妨也学学新秀的抗风险能力。 责编：张赛静  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：kaiyun体育官方人口
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