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案例:中电电气中华网软件Platinum HRM人力资源管理系统
中电电气中华网软件Platinum HRM人力资源管理系统案例

标杆企业:中电电气集团有限公司

  • 收录时间:2012-06-07
  • 关联产品:Platinum HRM
  • 行业:电力
  • 公司性质:上市企业
  • 总部所在地:江苏省-南京市
  • 成立时间:1990年(中国)
业务背景
交易时间 2007年
雇员规模 1000人以上
分支机构数量 10-20个
案例贡献人
李劲宝

李劲宝

中电电气集团有限公司

信息/资料管理

业务需求

中电电气希望通过信息化手段进行人力资源管理。

选用产品
总体评价
中华网软件的Platinum HRM的性价比非常高,中电电气HR信息化在行业内是做地比较领先的。
选用理由

Platinum HRM系统2007年上线,中电电气人力资源信息化做地比较早,整个中电电气集团的HR信息化程度在行业内处于领先地位,从员工入职到离职,整个过程都是信息化管理。中电电气的Platinum HRM系统和集团的OA、报表工具等进行了集成。人力资源部门使用Platinum HRM系统,管理层通过OA及BO,就能够总览集团的组织架构、集团每个员工的奖励、晋升等。


因为中电电气Platinum HRM系统使用地非常好,所以中电电气没有使用SAP 的HR模块。SAP HR的很多理念和国内的实际有很多不同。

另外,Platinum HRM的性价比也非常高。

不足之处

中华网软件现在面临着一个困难,中华网软件的母公司在美国做破产保护申请了,现在它面临着后续发展的问题。

售后服务

中电电气的Platinum HRM系统基本上是中电电气自己使用,自己开发。中华网软件提供的服务比较少。

评分
  • 适用性:
    4:符合期望
  • 易用性:
    4:符合期望
  • 成本:
    5:非常低
  • 售后服务:
    3:满意
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