中电电气希望通过信息化手段进行人力资源管理。

Platinum HRM系统2007年上线，中电电气人力资源信息化做地比较早，整个中电电气集团的HR信息化程度在行业内处于领先地位，从员工入职到离职，整个过程都是信息化管理。中电电气的Platinum HRM系统和集团的OA、报表工具等进行了集成。人力资源部门使用Platinum HRM系统，管理层通过OA及BO，就能够总览集团的组织架构、集团每个员工的奖励、晋升等。

因为中电电气Platinum HRM系统使用地非常好，所以中电电气没有使用SAP 的HR模块。SAP HR的很多理念和国内的实际有很多不同。

另外，Platinum HRM的性价比也非常高。

中华网软件现在面临着一个困难，中华网软件的母公司在美国做破产保护申请了，现在它面临着后续发展的问题。

中电电气的Platinum HRM系统基本上是中电电气自己使用，自己开发。中华网软件提供的服务比较少。