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管理咨询中的企业角色【查看原文】

快速评论
(已有10条评论)
13F2009/12/14 17:07:12匿名用户 说:

拜读了。项目前期的准备和参与项目的人员对项目的成功实施有重要的关系,但是大部分企业会觉得管理优化不是目前最重要的事情,他们不会因为有这样的项目就影响整个企业的运营,所以在参与度上也就很难保障用最核心的人员参与,这个是最大的问题

引用回复18我顶
12F2009/9/10 22:53:01zl1931 说:

脚与鞋的关系

引用回复19我顶
11F2009/9/2 23:37:23ffyyll13 说:

谢谢 学习了

引用回复14我顶
10F2009/8/7 16:37:29haoyunffff 说:

什么时候需要管理咨询?
· 当企业管理者预感未来竞争激烈,企业可能有潜在风险时;
· 当企业管理者决心通过管理提高品质和改善服务时;
· 当企业经济效益虽然良好,但管理者感到需利用良好时机争取企业追求卓越时;
· 当企业需要进行综合诊断,以系统化地明确存在的问题时;
· 当企业迅速膨胀,感到对大型企业或集团企业的管理不能再用传统型经验方法领导时;
· 当企业需要对整个组织进行"再造"和改善各项职能时;
· 当企业需要加强进入市场能力时;
· 当企业需要整体改善企业文化与管理制度结合以形成强大动力时;
· 当企业需要加强全员培训以提高员工素质时;
· 当企业需要管理上的局部改善时
北京志诚科贸有限公司

引用回复11我顶
9F2009/7/19 10:42:18匿名用户 说:

拜读。。值得学习与思考。。。

引用回复12我顶
8F2009/6/16 9:41:41spark 说:

这对准备请管理咨询公司来做咨询的企业而言,有很强的参考价值,咨询不应该是由咨询公司牵着走,而应是企业自身来主导

引用回复16我顶
7F2009/6/16 9:04:01匿名用户 说:

企业对管理咨询的认识停留在一个初级阶段,而管理咨询的鱼目混珠和实施有效性差等更增加了企业的混沌。

引用回复11我顶
6F2009/6/3 17:32:38flyfoxqq 说:

哎!还做过真管理的人!怎么说的话就像当官的,看来现在这个社会缺乏中国现代成功的企业家这样的一批人(从他们的出身及做事情的方式说的)。

引用回复8我顶
5F2009/6/3 11:37:12digiark 说:

好文

引用回复14我顶
4F2009/6/2 17:14:50walkerxiao 说:

多数企业认为一切都是咨询顾问的,连协调人都不配一个!能作到楼主所说这样的企业,那还真不错!

引用回复12我顶
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