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拜读了。项目前期的准备和参与项目的人员对项目的成功实施有重要的关系,但是大部分企业会觉得管理优化不是目前最重要的事情,他们不会因为有这样的项目就影响整个企业的运营,所以在参与度上也就很难保障用最核心的人员参与,这个是最大的问题
脚与鞋的关系
谢谢 学习了
什么时候需要管理咨询? · 当企业管理者预感未来竞争激烈,企业可能有潜在风险时; · 当企业管理者决心通过管理提高品质和改善服务时; · 当企业经济效益虽然良好,但管理者感到需利用良好时机争取企业追求卓越时; · 当企业需要进行综合诊断,以系统化地明确存在的问题时; · 当企业迅速膨胀,感到对大型企业或集团企业的管理不能再用传统型经验方法领导时; · 当企业需要对整个组织进行"再造"和改善各项职能时; · 当企业需要加强进入市场能力时; · 当企业需要整体改善企业文化与管理制度结合以形成强大动力时; · 当企业需要加强全员培训以提高员工素质时; · 当企业需要管理上的局部改善时 北京志诚科贸有限公司
拜读。。值得学习与思考。。。
这对准备请管理咨询公司来做咨询的企业而言,有很强的参考价值,咨询不应该是由咨询公司牵着走,而应是企业自身来主导
企业对管理咨询的认识停留在一个初级阶段,而管理咨询的鱼目混珠和实施有效性差等更增加了企业的混沌。
哎!还做过真管理的人!怎么说的话就像当官的,看来现在这个社会缺乏中国现代成功的企业家这样的一批人(从他们的出身及做事情的方式说的)。
好文
多数企业认为一切都是咨询顾问的,连协调人都不配一个!能作到楼主所说这样的企业,那还真不错!
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