金蝶王碧：信息化是支持HR广泛精细化管理的有效手段

近两年，人力资源管理遇到了前所未有的挑战，人力资源管理内涵也随着企业管理创新提升的进程不断发生变化，人力资源管理越来越被企业重视，并逐渐成为信息化主流。

3月24日，在kaiyun体育官方人口 主办的“以人力资源精细化管理促进企业战略执行落地”的在线研讨会上，金蝶华南区HR事业部总监王碧谈到，精细化是HR管理更加细化更加深入的一种管理方式，这其中包括多个内容，人性化也是其中一个很重要的部分。在提及人性化管理的内容时，王碧特别以一个企业的实例来说明，信息化为HR管理更多更细的事务提供了可能，同时，也是支持HR广泛精细化管理的有效手段。

另外，王碧在谈到HR管理现状的时候提出，现阶段中国企业的HR管理者正面临一个角色的转变，HR部门越来越多的倾向于构建一个双中心，即咨询中心和事务中心，以不同的角色应对企业对HR管理的不同需求。信息化可以帮助企业实现智慧型的HR管理，即从单一部门到全员管理。

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