战略性人力资源管理系列三：绩效管理的十大问题和解决思路

笔者在和企业交流的过程中，发现许多企业都开始重视 绩效管理，可以在具体实施过程中却碰到许多的障碍：1、在设计绩效管理方案时总希望是整体方案并希望全面实施，结果反而导致方案无疾而终；2、绩效方案一出台就碰到太多的反对者，质疑方案是否能保证公平等诸多问题；3、人力资源部门负责绩效管理，那么其部门的考核是否有考核者，考核是否公平，否则绩效考核就失去基础；4、绩效管理没有得到各部门的支持和理解，考核落于形式………… 阅读全文