当前行业:企业集团
联想超融合架构:应运而生的新一代数据中心
在当今“互联网+”的大时代背景下,数据量呈现爆炸式增长,企业对于高弹性的横向扩展能力以及对业务快速响应的需求不断提高。传统的数据中心架构已经远远不能满足当前的需求。 梭子鱼数据保护和安全解决方案提供全面的勒索软件攻击保护勒索软件攻击是近日的一大热门话题,在此类攻击中,犯罪分子会劫持敏感信息,以发布受害者的文件相威胁,向其勒索赎金。而即便支付了赎金,攻击者也可能再次勒索同一位受害者,无法保证受害者不会继续受到相同或不同攻击者的侵害。勒索软件攻击是今年发展最快的攻击方式。 联想超融合AIO——双态IT的根基“互联网+”的时代是一个最好的时代,也是一个最具挑战的时代。新技术、新模式层出不穷,信息的获取和资源的优化配置变得更加容易。同时,互联网正在颠覆着很多传统行业的业务模型和思维模式。 Infor 在 Nucleus Research 最新的 “人力资本管理” 价值矩阵中 被誉为“领导者”提供美观的行业云应用软件的领先厂商Infor近日宣布,InforHumanCapitalManagement(HCM)在NucleusResearch针对人力资本管理(HCM)的最新技术价值矩阵中,被评为人力资本管理应用程序的“领导者”。 Qlik 推出在线Qlik Playground可视化分析领导者Qlik®今日宣布,推出QlikPlayground™,一款基于网站的环境产品,它为开发者提供简便的方式来学习、使用并试验强大的Qlik平台,通过访问QIX关联索引引擎(QIXAssociativeIndexingEngine)和开放的API,可以加载、搜索、分析和实现数据可视化。 平安WiFi举办合作伙伴沟通会,生态系统将成为全新突破口昨日,平安流量在北京举办了以“流联”为主题的平安WiFi2016年合作伙伴沟通会,据悉,本次大会旨在通过对外展示平安WiFi的模式、影响力,为广大企业提供行之有效的合作方案,共同分享移动互联网时代的流量红利,创造共生、共赢的生态系统。 中华商务印务携手8Manage 提升集团化采购管理效益近日,深圳中华商务安全印务股份有限公司成功与8Manage签约,将借助8ManageSPM(采购与供应商管理)系统,搭建采购与供应商一体化管理平台,实现集团内部多公司的采购统一管理,提升集团的采购效益。 让天下没有难用的流程 H3 BPM10.0在京盛大发布10月24日,H3BPM10.0(H3业务流程管理系统10.0)发布会在北京金隅喜来登酒店隆重举行。本次发布会以“让天下没有难用的流程”为主题,这是H3BPM(www.h3bpm.com)在新的市场形势下对自我使命的重新定义,旨在专注于以产品持续提升为目标的自主性创新,致力于推动以流程驱动为核心的管理变革。 CRM场景化时代来临,青牛软件在京发布视频呼叫中心产品2016年10月20日,青牛软件在北京金融街洲际酒店召开产品发布会,宣告正式发布视频呼叫中心产品——可视总机,为千万企业提供基于互联网+多媒体联络中心的企业级沟通方案,为企业提供精准高效的场景化CRM服务。 赛门铁克警示金融机构应警惕利用Odinaff木马的高级金融攻击自2016年1月起,利用Trojan.Odinaff恶意软件所进行的网络攻击活动,已将全球众多金融机构作为攻击目标。这些攻击主要集中在银行、贸易和薪酬管理等领域的企业。同时,为这些企业提供支持的企业与机构同样面临攻击风险。 赛门铁克调研发现越来越多的物联网设备被用于实施DDoS攻击近日,全球网络安全领导厂商赛门铁克公司公布一项针对物联网安全的调研结果,深入分析网络攻击者如何在网络设备拥有者不知情的情况下,利用物联网安全设备的漏洞传播恶意软件或创建僵尸网络。 AMD携阿里云提供AMD Radeon Pro GPU技术的云计算今天,在阿里巴巴云栖大会上,AMD(NASDAQ:AMD)总裁兼首席执行官苏姿丰博士(Dr.LisaSu)与阿里巴巴集团旗下阿里云公司总裁胡晓明共同宣布,两家公司将携手合作,加强对在阿里云全球数据中心中使用AMDRadeon™ProGPU技术的研究与合作。 “互联网+教育”时代 亚信安全助力江汉大学“安全”云化“互联网+教育”已经进入深度融合阶段,各大高校纷纷在智慧校园基础上推出大批面向“互联网+”的创新应用,江汉大学(以下简称:“江大”)便是其中之一。 亚信安全受邀出席第五届全国等保技术大会 “高级威胁发现调查取证“有效治理网络犯罪近日,由公安部网络安全保卫局等有关部门指导、公安部第三研究所主办的“第五届全国信息安全等级保护技术大会”在云南昆明召开。 Infor人力资源管理(HCM)产品在IDC MarketScape中被誉为领导者提供美观的行业云应用软件的领先厂商Infor宣布,InforHCM在IDCMarketScape中被列为领导者:2016年度整合人才管理供应商分析全球学习管理产品报告。IDC基于相关领域和其他方面的全面和严格的框架来进行评估,并将人才管理功能定义为吸引、发展、奖励和留住人才等功能。 |
|