本文关键词: HR 员工管理 职场规划

小企业所需要三类人才

在现实企业中,人才一般有三种,而中小型酒水企业必须必须根据自己阶段性需求和战略目标,把握住自己究竟选择什么样的人才。

本文关键词: HR 团队管理 职场规划

经验不足的管理团队之十大缺陷

我曾与数以百计的初创企业,企业家和相对缺乏经验的管理团队一起共过事和向他们提供咨询。我自己那时候也是个缺乏经验的主管。经历了很多事情,让我慢慢道来。

本文关键词: HR 员工管理 职场规划

四大高压职场人士怎能不喊累

职场是一个让人成长的地方,同时也是摧毁人的地方。职场的种种心理压力,通常是人们身心衰老的重要原因。下面4种压力,是职场人士再熟悉不过的魔鬼压力。

本文关键词: HR 员工管理 职场规划

克服5种障碍 提高员工效率

提高企业中知识型员工的效率是一个简单的问题,但很少有企业高管能够给出满意的答案。

本文关键词: HR 员工管理 跳槽

跳槽,有多少陷阱等着你

你有没有过这样的经验?兴高采烈跳槽进一家新公司,以为一切能从头来过,前途亦是无比光明。工作没多久,却发现工作内容不合意,直属上司比较难缠,甚至连同事相处都不大合拍,更有甚者,你所服务的部门被打包发售,或者干脆撤销,员工就地解散?

本文关键词: HR 管理层 员工管理

爱上微软的十大理由:员工福利超过谷歌

微软总是被人批评。但在所有主要的科技公司里面,微软是其中最成功地实现多样化,令人振奋的公司之一。微软是只有两棵摇钱树,但是它在过去的10年里业绩增长了80亿美元。谷歌,甚至是苹果,能做到这一点吗?

本文关键词: HR 管理层 企业管理

员工流失率高的五大原因

员工流失率高的五大原因,“仁者见仁,智者见智”,经过我的分析,主要原因如下……

本文关键词: HR 管理层 企业管理

打开人际关系大门的三把金钥匙

每个人都懂得人脉就是钱脉,还有的人说,看见人在动就是看见人在动。不管怎么说,古人也说多一个朋友多一条路。

本文关键词: HR 管理层 企业管理

老板,别让员工离你太远

中国企业的用工荒,使企业老板不得不重视员工的去留。一家企业如何才能吸引好员工,留住好员工呢?因为好员工需要的不仅仅一份工作,他们需要一个家,需要一个心灵的归属。所以,老板要把员工用好,必须要把他们的心留住。

本文关键词: HR 管理层 企业管理

管理者要学会做加法

前阵子,有位私企老板向我诉苦,说是年初曾经许诺员工如果今年效益好的话,年底发双薪。但实际上今年的效益不是很理想,不发奖金吧,怕员工觉得老板说话不算数,发吧,公司效益跟不上。

本文关键词: HR 管理层 企业管理

郭德纲学赵本山管理徒弟

2010年对于郭德纲来说是极为重要的一年,这一年由打人事件连续引发了三件大事:年初继徒弟打人事件之后,接着与北京台的纷争,之后随着何云伟、李菁相继退出德云社。

本文关键词: HR 管理层 企业管理

高管就该是一种精神

高管是受人瞩目的,特别是大公司的高管,更是万人瞩目,每一次高管的动荡都会引起一连串社会效应。而每家大公司在选择高管上也是费尽心思,很是头疼。

本文关键词: HR 面试

七大征兆预示面试结果 你面试通过了吗?

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。

本文关键词: HR 管理者

发挥每个人的长处而成就管理者

在以往的工作实践中,我感受最深的莫过于发挥每个人的长处,因为正像德鲁克所说的,短处虽然也是每个人所具有的,但它对一个组织绩效没有任何作用,我理解包括负面作用。

本文关键词: HR 员工管理

帮助员工成长的几点思考

近来跟一些朋友聊天,都提及如何帮助员工成长,我虽然没有太好的办法,但是我跟他们说或许我可以分享下我的做法和看法,虽然不是放之四海而皆准的金科玉律,但是这些都是从实践中得到有效验证的,或许对大家会有所启发。

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