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园区智慧干训信息管理系统_案例分析

来源：kaiyun体育官方人口

2021/1/4 11:11:39

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园区“智慧干训”信息系统以提升园区干部教育培训综合管理效率为目标。

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本文关键字：数据资源

2015年中央出台的《干部教育培训工作条例》中明确指出干部教育培训要“提高干部教育培训教学和管理信息化水平，用好大数据、“互联网+ ”等技术手段”。

自园区培训管理中心成立以来，干部培训的工作量逐年增加，2016年开展干部“菜单式”讲座、干部主体班次培训、园区经验输出培训等各类培训班100余个班次，累计培训11551人次。随着培训量的增大，出现了一系列实际问题：

1、组织部对于干部培训情况缺乏总体情况了解；

2、组织调训、培训报名、培训管理等工作主要靠人工完成，效率较低；

3、缺少干部培训需求调研、学员培训统计分析、师资课程、培训效果评估等数据与资料；

4、主管部门、教学人员、学员等查询相关培训信息渠道不畅等。

在此背景下，园区“智慧干训”信息系统应运而生。园区“智慧干训”信息系统以提升园区干部教育培训综合管理效率为目标，以教务管理、学员管理、教学评估、教学引导、教学资源库等为建设核心，打造训前调研需求、训中跟踪监管、训后评估反馈的链条，形成组织调训、集中培训、考核评估一体的闭环管理，同时提供干部培训数据分析与研究，为干部教育培训提供决策参考，将管理部门、实施部门、受训学员纳入系统，整合资源、优化服务，积极发挥智能终端作用，建立支持电脑端和移动端应用平台，提高三者之间的互动效率，从而实现园区干部培训智慧化服务和管理的新模式。

园区“智慧干训”信息系统主要内容为围绕服务学员、教学管理人员，建成一个登录入口、多个基础支撑和业务应用系统组成的智能化教学管理平台，分为电脑端门户网站和移动端微信入口两大应用系统。建设包括师资库、课程库、学员库、现场教学库等的教育数据库。建设菜单式讲座考核系统，能够完成签到、实时查询、数据汇总与处理等功能，数据可以与培训数据互通。

下一步“智慧干训”将继续借助互联网和干部培训教育的融合发展，汇聚各方资源、提升中心服务和管理能力，以市场化运营模式为手段，打造全国开发区一流的干部培训教育特色品牌。

责编：畅享精灵