SuccessFactors解决方案介绍

SuccessFactors产品具有高度集成特色，SuccessFactors能够为不同行业和规模的公司提供一整套价格经济、可按需选用的绩效与人才管理套件，涵盖从招聘到绩效考核、从薪酬制定到确定继任者等所有企业人力资源工作的方方面面。SuccessFactors认为绩效管理不是单纯为了企业短期绩效，更应该从企业战略角度，通过某种方式和机制，使企业战略能够有效执行，投资获得更好回报。

SuccessFctors的人才与绩效管理软件是基于SaaS模式，也就是HR SaaS。HR SaaS近几年在国内外受到大力推崇。HR SaaS相比传统人力资源管理的优势主要是节省成本。通过SaaS交付方式，客户不用再购买软件，而改为向提供商租用基于Web的软件来管理企业的人力资源，且无需对软件进行维护。传统软件从售前咨询到购买再到安装会耗费很多时间，而SaaS交付模式周期很短。尽管有如此明确的优点，但由于对SaaS模式的安全性、稳定性和连续性存在怀疑。很多公司害怕公司的机密数据泄露，操作受制于人，购买后的服务承诺得不到保障。

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