ERP实施取得大领导的支持,那是very important.
A总被你们忽悠了,呵呵。我倒觉得A总是个很负责的人。老板要面子,下面才是干实事的人。能坚持到老板出面干涉,能不说明问题吗?
客观的分析,理性的判断,也是一把手和项目经理必须具备的!
作为甲方来讲,乙方的真正目的可能只是为了尽快把项目验收,按照里程碑拿到款项。如果在实施过程中就已经预见了将来要改的方向,作为甲方当然有必要坚持自己的想法,否则不是会让企业投资在ERP上的成本增加么。。
这个A总有点无理取闹啊,他自己签的字,自己不认了,不是自己打自己嘴巴吗?
说的很对,想想看,A是我们应该争取的,还是应该打击的呢?
如过A是项目的主要负责人的话,以后工作的开展可能会有些阻力啊,项目中除了大问题,小问题小争议也很多啊,我们接触的可能更多的还是A。
从项目组进场开始,就要养成一种习惯,形成一种工作方式,树立一种形象,让客户习惯我们的做事风格。如果和客户接触时间长了,有些东西想改变太难了,还会伤和气。
这是前期的功课做的到位。同时也将客户高层充分纳入到项目实施团队中,才能形成项目实施成功的强有力保障。
有时我对“二期”这个说法很不理解,一期要改变的话,需要重打地基,难道二期就不需要了么?只是做优化就能解决了么 ?作为乙方,其实是为了甲方能在验收报告上签字。乙方的真实想法又是怎么样的呢? 可能自己对“二期”概念理解有偏差,还请达人指点。
二期通常有可能的情況就是不了了之
签字很重要
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