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程斌 专栏

程斌先生,毕业于厦门大学MBA,获硕士学位。七年以上的管理工作经验 ,在能源(电力•石油)•水利行业从事企管顾问•专业顾问•策划师工作。曾参与过企业改制期间,人力资源管理诊断及全面改革工作,擅长企业的管理变革•人力资源•管理体系建设工作。

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[原创]当员工离职时,HR部门应该做什么?
作为管理者或HR部门时常需要问自己这样的问题:“该留下来的人是不是都留下来了,而离开的是不是都是该离开的?”
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[原创]透过现象看“民企为什么如此忙碌”
一提到在外资(特别是欧美企业)、民企的工作时间长短的时候,身边的朋友、同学都说欧美的企业很好,很清闲,有的企业才上四天半,而在民企,基本每天都要加班,很忙碌。同……
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【阅读全文】 【查看评论】发表于:2007/10/26 23:25:43 | 评论数:10
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由于国内很多企业基础管理工作没有加强,因此除了注重整个的绩效管理体系的PDCA循环外,更要注重KPI本身的PDCA循环,对于不完善或不完整的KPI指标,应及时进……
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福利听起来就感觉在花钱,花企业的钱,至少民企的很多老板都这么认为,其实不然。好的福利胜于薪酬。对于一个HR部门来说,建立一个好的福利机制是当务之急的。
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【阅读全文】 【查看评论】发表于:2007/10/17 10:37:27 | 评论数:3
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【阅读全文】 【查看评论】发表于:2007/10/17 10:35:23 | 评论数:1
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感觉您的文章多数从企业实际出发,给了我不少启发 谢谢
fay2025 说:
发表于 2011/11/25 13:42:34

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