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[原创]管理研究：用驭夫术管理老板【查看原文】

最新评论

(已有6条评论)

: 6F2008/9/22 16:56:25peipeizhihuan 说：
如何管理要自己去悟了，如果您是结了婚的女人话。; 引用回复 20我顶

: 5F2008/9/20 11:46:21herry007 说：
古语说：得来容易失之易，得来不易被珍惜，我很想告诉你，但这对你的学习不利，咨询顾问首要的是学习能力，简单拿来，往往会知其然、不知其所以然，抱歉了; 引用回复 25我顶

: 4F2008/9/20 10:08:30匿名用户说：
故事化情节多、通俗易懂的、孕育着管理思想的白话书籍可否推荐给大家?; 引用回复 16我顶

: 3F2008/9/2 20:57:23herry007 说：

我现在这个项目就是在为一个10个亿经营额的企业做顾问式咨询，我在诊断中最重要的问题是企业最高领导者的习惯，转变领导的习惯是最重要的目标，也是个人化管理向组织化管理转变的核心和瓶颈。为此，我针对老板以前只是靠直接经验积累能力，我在建议他从具体业务转向对人和制度的过程中，注意培养对人的研究，要透彻地观察人分析人，需要读懂人性，我因材施教地向他推荐适合他读的历史书、管理书和小说，对文化程度较低的老板，我是通过讲故事来引导他们学习，启发他们思考，这是对老板个人服务的事项之一，还有很多很多内容，许多是随机的，非条理化的，一句话，要引导老板转变习惯，就要顺应它的认知习惯来启发诱导他自我反省，自我改进; 引用回复 16我顶

: 2F2008/9/2 20:48:44herry007 说：
管理老板如果一两句话就能说清楚，那事情就简单了，也就不算是管理艺术了

管理老板非常复杂，因人而异，没有现成的模式，需要自己摸索; 引用回复 16我顶

: 1F2008/9/2 18:40:01匿名用户说：
你也没说如何管理啊!只是说管理老板的意义了; 引用回复 8我顶

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