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: 绩效管理的筐子

赵日磊先生,现任盛高咨询机构高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。

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[原创]如何设计绩效管理方案: 绩效管理难做，不受欢迎，不被认可，这是事实。无疑，这已经成为许多HR经理的一块心病。毕竟，绩效管理是人力资源管理的核心，毕竟，企业对HR经理在绩效管理方面的表……; 浏览量 1344; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/10/10 15:33:08 | 评论数：5

[原创]我国人力资源管理发展的五个阶段: 我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,人力资源经理也在这个过程中完成了从高级办事员到企业战略合作伙伴的角色转换。这其中包含了我国人力资源……; 浏览量 3081; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/9/17 23:45:07 | 评论数：0

[原创]盘点企业中高级人才，提升核心竞争力: 人才的盘点已成为很多企业人力资源管理的一项重要工作内容，人力资源作为一种重要的资源和其他资源一样，也需要进行必要的盘点分析，在调查摸底的前提下，据实际需要做出相……; 浏览量 1837; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/9/17 23:42:43 | 评论数：0

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[原创]绩效考核，标准化不是标准！: 绩效考核，标准化不是标准！标准化管理作为一种重要的管理手段被广泛应用于管理活动中，遇到问题，管理者总是试图从标准化的角度出发，希望能把一些本来杂乱的事情用一定的……; 浏览量 2081; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/9/12 15:41:20 | 评论数：4

[原创]经理的心灵地图: 柯维先生在《高效能人士的七个习惯》里提到了一个心灵地图的概念。他说，我们每个人脑海中都有许多的地图，这些地图并不代表一个实际的地点，而是告诉我们有关地点的信息……; 浏览量 570; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/9/5 13:49:11 | 评论数：0

[原创]绩效管理：经理和员工之间的对话过程: 绩效管理是一个完整的系统，具备完善的工作流程，它不是经理对员工做某事，也不是简单的填表打分，而是经理和员工的对话过程，绩效管理的成败与否的关键在于经理和员工的沟……; 浏览量 569; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/9/4 11:55:32 | 评论数：0

[原创]考评的有效性依赖于绩效管理体系的建设: 考评的有效性依赖于绩效管理体系的建设赵日磊考评为什么又失败了，是考评目标不够明确吗？是考评项目不够量化吗？是经理和员工沟通不够吗？也许这些都是你所要的答案……; 浏览量 431; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/31 14:51:10 | 评论数：2

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教授您好，我在一家公司做绩效管理工作，想请教您如何在年初设定职能部门的绩效目标，烦请赐教！！我的邮箱：lnuyzw@sina.com: yang007说：; 发表于 2009/9/1 15:26:39

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