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绩效评估的三大关键要素【查看原文】

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(已有1条评论)
1F2010/10/21 15:50:10idiot911 说：

绩效评估的第一大要素是明确目的是什么，这个问题其实是直接影响到文中的三个要素的执行情况的，如果目的是考核，那么文中的内容就很难发挥作用，如果是全公司和各个部门、各个岗位的绩效改进、能力建设、管理提升，那么就完全不一样了，而且也远远超出人力资源管理的范畴了。

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