当前位置：首页 > HR-人力资源管理 > 绩效管理>[原创]建立绩效管理体系，提升考评效率> 评论

[原创]建立绩效管理体系，提升考评效率【查看原文】

最新评论

(已有5条评论)

: 5F2010/2/25 13:16:10匿名用户说：
体系的建立很重要; 引用回复 19我顶

: 4F2009/9/16 18:33:22韦斯特说：
我想详细的了解绩效管理的理论知识和实际操作层面的东西，谁能帮我，谢谢，我的邮箱：huaxiabeibei@126.com; 引用回复 16我顶

: 3F2008/7/23 12:47:46谷丽萍说：
赵老师：
您好！
我对绩效管理的思路有不同看法。; 引用回复 18我顶

: 2F2008/7/23 12:45:36谷丽萍说：
建立绩效管理体系流程：
1、战略定位，确定业务模式，明确绩效目标；
2、业务流程规划，辅助流程规划；
3、角色定位，HR与直线经理明确分工；
4、工作盘点，责权分配，形成职位说明书；
5、识别KPI；
6、制定绩效管理的规章制度
7、绩效管理体系培训与沟通；
8、绩效评价；
9、绩效反馈、辅导；
10、绩效改进。
guliping_866@yahoo.com.cn; 引用回复 15我顶

: 1F2008/7/23 12:43:20谷子多说：
建立绩效管理体系流程
1、战略定位，确定业务模式，明确绩效目标；
2、业务流程规划，辅助流程规划；3、角色定位，HR与直线经理明确分工；
4、工作盘点，责权分配，形成职位说明书；
5、识别KPI；
6、制定绩效管理的规章制度
7、绩效管理体系培训与沟通
8、绩效评价
9、绩效反馈、辅导
10、绩效改进; 引用回复 19我顶

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表kaiyun体育官方人口观点。

发表评论

文章: 物资管理八百客润乾报表伟库网 Xtools 中服软件中机盛科

用友T系列知识管理 ERP
软件: 用友中服软件 SAP 源天软件 Xtools 中机盛科

绩效管理的筐子

赵日磊先生,现任盛高咨询机构高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。

相关文章

王小刚：能力素质模型提升企业..

王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤：客户感受值管理

袁小彤

长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的..

专业博客

徐杰的HR之路

赵日磊绩效管理的“筐子”

推荐圈子

职场人生

创业路上

4S同盟

最新文档

×

畅享IT

客服电话
400-698-9918