当前位置：首页 > 情商加油站 > 职业发展>[原创]新入职员工如何调试自己> 评论

[原创]新入职员工如何调试自己【查看原文】

快速评论
(已有5条评论)
5F2008/5/18 13:12:31匿名用户 说：

hao

引用回复14我顶
4F2008/5/16 10:39:22匿名用户 说：

新员工到了新公司想尽快融入公司真得很不容易,这不仅仅是完全靠员工自己调整,公司也应该在各方面给予帮助.

引用回复14我顶
3F2008/5/14 15:16:39匿名用户 说：

实用呀

引用回复16我顶
2F2008/5/13 16:50:49匿名用户 说：

写得真是太好了,这样才能适应现代的社会啊!

引用回复21我顶
1F2008/5/13 8:25:26remotei 说：

如果在理论的基础上再加上事例就更有教育意义了,经验往往靠实践去积累,而新人缺乏的就是实践,因此必须让他们从真实的事件中找到自己需要的.

引用回复18我顶
(共 5 条) 上一页 1 下一页

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表kaiyun体育官方人口 观点。

发表评论

        看不清，换一个

绩效管理的筐子

rss订阅
赵日磊先生,现任盛高咨询机构 高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口 等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。
相关文章
×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map