一朋友在MSN名字后面加了一句话:“爱一个人,就要爱他的心!”不得不赞,这太伟大了!阿蒙不禁联想到企业的管理上,其实是一样的道理:管一个人,就要管到他的心!做企业也好,做项目也好,最终都是归结到人的管理上,规章制度与机器设备是死的,而人是活生生的,只有大家真诚,人心统一,没有什么……
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一朋友在MSN名字后面加了一句话:“爱一个人,就要爱他的心!”不得不赞,这太伟大了!阿蒙不禁联想到企业的管理上,其实是一样的道理:管一个人,就要管到他的心!做企业也好,做项目也好,最终都是归结到人的管理上,规章制度与机器设备是死的,而人是活生生的,只有大家真诚,人心统一,没有什么……
开会作为一种正式沟通的渠道,项目经理通过会议解决问题,安排工作,制定计划和决策,是推动项目最终达成目标的重要手段。但是,我们却可以在现实中看到,大量的项目经理,由于各种原因:或有点官僚主义,或是缺乏基本的管理沟通技巧,又或者专业气质太重,……很多会议,都是低绩效,甚至可以说没有绩效的,尤其在研究院所、策划研究机构、软件企业等知……
项目经理要带领项目项目经理建设好一个项目,所需要关注和落实的事情很多,如果从时间管理方面来说,项目经理既需要管理好项目团队成员的时间,同时也需要管理好项目经理自己的时间,两方面缺一不可。由于项目团队成员的工作比较单一,因此管理好项目团队成员的时间相对来说比较容易,可以通过详尽的WBS分解、合理的项目计划和及时的项目监控来实现;但项目经理特别是大型项目的项目经……
本来是做南汽项目售前顾问的,但商务方面工作确实很到位,项目技术部分只要不出错,就不会给对手机会,我们很顺利的拿下这个项目,项目拿下,遇到一个问题,用户要求我们必须派出最优秀的顾问来负责实施企业的项目,他们也清楚这是开目最大的项目,享受最好的顾问应该的。 这一下子把公司搞急了,刚好大家都说我做实施不错,而且我在前期表现还过得去,结果我又转实施了,这个经历不晓得……
天之道,损有余而补不足。这句话最适合来概括平衡和系统思考。项目经理在整个项目中最关键的事情就是不断的动态平衡项目目标中各个要素和干系人,并且基于 这种新平衡采取相关的决策和行动。项目经理就像是拿着一跟长长的竹竿走在钢丝上,平衡稍微掌握不好就可能无法成功的完成项目的目标,最终导致项目的失败。 前面讲过项目经理具有强烈的目标驱动和风险意识是必须的,但目标和风……
项目目标和风险管理都是项目管理中最重要的内容。这两个搞清楚了不能说项目就一定成功,但却能够回答项目究竟有几 层把握能成功。项目在朝项目目标不断迈进的过程就是我们逐步的消除风险的过程,如果一个项目没有风险了则项目就一定能够成功的完成项目目标,否则就是前期 没有识别出项目潜在的风险和危机。我们现在讲问题管理,但这已经是亡羊补牢,更多的应该讲危机意识和风险管理。……
在项目实施过程中,很多项目经理在应对客户要求方面感到束手无策,尤其是对比较较真的客户力不从心,从而在一定程度上影响了客户关系,比如客户提出的要求超出了预期范围、需求频繁变更、项目迟迟不能验收、对质量要求太高等,而项目组在面对这些问题时,只能通过增加工作量或延长工期逐步满足客户要求,结果是导致项目久拖不决,甚至彻底失败。 我们发现,在大多数情况下,客户的要求……
项目管理既是科学也是艺术,从组建项目团队开始到带领项目团队完成项目目标而取得成功绝非易事。组织环境和文化,人员组成和特点,团队,方法工具技术,风 险,范围,进度,成本和质量诸多项目经理要考虑的问题。即使有科学的项目管理方法论,有组织级的过程做保证,但项目经理的经验往往仍然是最重要的内容。 确实,没有必要把项目和人生挂到一起,但从多年的项目管理和过程改进中……
从去年7月过三级到现在也快一年半的时间了,对于三级过程的固化我们花了半年的时间,从正式启动四级过程改进也差不多1年的时间了。组织目标仍然很明确, 就是要让CMMI过程改进真正的起到作用,在远期体系出应有的商业价值和效益。过程改进的思想是最重要的,清楚了原因和目标才知道如何驱动去实现,过程仅 仅是思想的体现和实施工具。 四级只有OPP和QPM两个PA,但是……
1.讨论板类似于项目组群聊的功能,每次讨论的记录可以记录和保存。讨论板可以贴图,可以发文件,最好还有主题内容的置顶功能。由于在Web上面实现,为了避免频繁刷屏的问题需要引入Ajax等相关技术来实现。讨论板是敏捷开发中,特别是虚拟团队最常用的功能,也是很多企业内部IM及时通讯软件说具备的常用功能。2.任务管理需要对项目管理软件所具备的任务管理,进度计划,资源平……