磐哲科技签约天津绫致时装 实施HR管理

来源:kaiyun体育官方人口   
2012/5/25 12:52:27
磐哲科技与绫致时装(天津)有限公司成功签约,为其构建人力资源管理信息化平台,打造高效能组织,实现HR战略管理。除了搭建HR系统、人事薪资体系,还有考勤和绩效,都将采用磐哲科技的解决方案。



本文关键字: 磐哲科技 绫致时装 HR管理

5月7日,磐哲科技与绫致时装(天津)有限公司成功签约,为其构建人力资源管理信息化平台,打造高效能组织,实现HR战略管理。除了搭建HR系统、人事薪资体系,还有考勤和绩效,都将采用磐哲科技的解决方案。

绫致时装是丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司,旗下拥有Only、VERO MODA、JACKJONES和SELECTED四大服装品牌。绫致公司目前在全国有8万多名员工,5000多家分店。呈现出人员多、单位多、层次和组织结构体系复杂,全国各地区、各品牌绩效考核体系和薪资计算体系不同等特点,如何有效管理成了一大难题。

在充分调研了绫致时装的需求之后,磐哲科技将从四个层次进行部署:

一、对于结构复杂的海量数据:通过与ERP系统及客户硬件考勤钟进行数据对接,实现了对客户海量数据进行统一化管理,用户从高层到地区分店店长,都可以实时登录系统进行查询和管理,实现了信息的标准化;

二、针对错综复杂的组织结构体系:磐哲科技为客户定义了清晰的组织架构体系,方便用户从多角度快速定位查找相关信息;

三、各品牌的绩效考核体系问题:提出了一套新的的绩效考核方案,从一定程度上满足了用户各品牌间需要可自定义的需求,也对个城市间的不同考核体系进行了统一,规范了客户的业务流程,提高了工作效率;

四、对于复杂的薪资计算体系:由于绫致时装拥有零售员工销售奖、表现奖等相关薪资项目,计算需要根据员工销售业绩、员工任务分派,同时还需要考虑员工调店,支援等纵多复杂因素来生成,磐哲科技提供了一套薪资计算流程,以工作流为主线,结合员工考勤系统、绩效流程,形成了一套完整的薪资架构体系。

磐哲通过一系列实施方案,将使客户在人力资源管理基础上,实现无纸化办公,业务流程化,数据信息化,管理标准化目标,减少用户人力成本和材料损耗,提高用户工作效率。

责编:李代丽
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