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[原创]HR在并购中的位置昨天下班在公车上，翻阅着智联招聘最新一期的《CHO 首席人才官》杂志，其中有一篇题为《七大因素决定并购成败》的文章，文中提到韬睿咨询和卡斯商学院合作研究了数千个并购案例，并总结出并购成功需要的7个关键因素：领导力：企业的重组，雇员首先会寻求领导层的指导、激励和关注。文化：文化的融合是并购中的关键部分，相当于土壤机制。总体薪酬方案：薪酬方案与整体业务目标的结合是保障并购后短期与长期成功的重要因素。组………… 阅读全文 责编：张赛静  微信扫一扫实时了解行业动态 |
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