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 一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..  长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的.. |
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[讨论]关于双轨道晋升的问题这几天看了一些关于组织结构设计的资料，又联想起前天谈到的多轨道晋升的问题。很多企业为了拓展员工晋升的路径，都提出多轨道晋升的机制，这也是切合直线职能制的组织结构而产生的。一般而言，实行双轨制晋升通道的企业都开通两条晋升路线，一者是管理线，二者是专业线，见以下图所示，这是以前做的一份。现在问题就是，其实本人对于专业线的理解还不是很清晰，比如说做往专业线发展的话，是不是意味着无论在什么专业线阶段都将不………… 阅读全文 责编：niko  微信扫一扫实时了解行业动态 |
一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独.. 长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的.. |
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