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邓遵红:信息化建设 适合远比最好要好在没有见到邓总之前,感觉邓总应该是一位严肃的管理者,作为寿险公司的副总经理,总归要有些权威。在推开邓总办公室门的时候,邓总正认真地整理他的衬衣和领带,可以看到邓总对工作的认真程度。言谈过程中,邓总语气温和,娓娓道来这7年的历程。 在没有见到邓总之前,感觉邓总应该是一位严肃的管理者,作为寿险公司的副总经理,总归要有些权威。在推开邓总办公室门的时候,邓总正认真地整理他的衬衣和领带,可以看到邓总对工作的认真程度。言谈过程中,邓总语气温和,娓娓道来这7年的历程。 信息系统是寿险公司开业的必要条件 记者:在长城人寿公司成立的时候,您就在规划和实施信息化工作,所以说,长城人寿的信息化系统是您一步步看着完善的,您也最了解整个过程,您能简单说一下这个过程吗? 邓遵红:在05年筹备的时候,信息化工作就开始做了,整个过程很明显的就是两大阶段,第一阶段就是开业准备,第二阶段是开业后支持业务发展。开业之前的准备主要就是,组建队伍,搭硬件平台和软件平台,关键是找一个定位和方向,这个找好之后,就可以去做了。 这是7年前的事情,那时候的技术、环境,还处于快速变换期。互联网的深入商业应用还在初期,传统的一些架构和技术占主流。原来大的集团与公司,都是从分散模式向集中模式转换。而我们新公司从一开始,就采用大集中的模式,去建立信息中心,去建队伍,搭架构。 寿险公司没有信息系统,是不允许开业的。开业验收的时候,保监会关注的一个重点就是企业的信息系统,包括信息系统的规划,技术设施、应用系统,能否顺利出单等等。所以开业之前的工作,就是找方向搭架子,把应用做好,支持生产。 开业之后,这7年,不断去升级换代,最终还是两条线,一条就是商业应用,公司要发展,要有新的产品,功能要不断增加,开业要“有”,后面要“优”,完善得更体系化。一条是技术方面,如实施虚拟化,扩展互联网应用,进行一些云计算的探索等等。 适合比最好要好 记者:长城人寿一直提倡的是“以价值增长为中心”的发展模式,信息化的规划也要符合战略的发展目标,那信息化如何帮助企业去实现这样的发展模式呢? 邓遵红:“以价值增长为中心”是公司一直强调和坚持的。简而言之,所谓价值,实际上就是更高的投入产出比,这个是指不是要最好的东西,而是要最合适的东西。我们在整个信息化建设的过程中,要性价比最优。一方面,要很好的满足业务需求,另一方面就是要减少浪费。不要买一堆机器,利用率很低。当然,有的系统用的很少,但它得有,比如,公司承诺的产品服务,这种服务,没多少人去用,但你必须得有;法规要求的东西,你也必须去有。 记者:公司在信息化的投入是什么情况?其收益如何? 邓遵红:公司在信息化建设方面每年根据项目有一个预算,有的年份高点,例如遇上更换大型设备,采购系统等等。 至于收益,是没有办法量化的,其实它是一个基础建设,就好比修路。没有信息系统,企业就不能正常运转,它的价值,是不言而喻的。是不是比一般的企业更有效,也比较难以估算的。公司花了这么多钱,得到这么多东西,是不是能满足要求,效果怎么样,这个要靠公司自己评估。 责编:罗信 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
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