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: 绩效管理的筐子

赵日磊先生,现任盛高咨询机构高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。

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[原创]绩效之痛其实是人之痛: 绩效之痛其实是人之痛赵日磊最近，网上有篇关于绩效的文章正在流行，文章的题目是《绩效主义毁了索尼》，作者是索尼公司前常务董事天外伺朗。绩效考核是公认的世界级难题……; 浏览量549; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/25 9:41:42 | 评论数：0

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[原创]浅谈绩效管理: 一个完整有效的绩效管理体系具备以下几个特点：一、系统性绩效管理是一个完成的系统，由若干组成部分构成，各个组成部分互相依托，共同维系着绩效管理的有效运转。二、前瞻……; 浏览量542; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/22 15:09:37 | 评论数：0

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[原创]绩效管理的项目化研究: 绩效管理的项目化研究赵日磊绩效管理作为一种系统化的管理方法和手段，涉及到人力资源管理的方方面面，是HR经理有效整合管理资源的手段，处于人力资源管理的核心地位。……; 浏览量401; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/22 15:07:07 | 评论数：0

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教授您好，我在一家公司做绩效管理工作，想请教您如何在年初设定职能部门的绩效目标，烦请赐教！！我的邮箱：lnuyzw@sina.com: yang007 说：; 发表于 2009/9/1 15:26:39

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