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绩效管理的筐子

赵日磊先生,现任盛高咨询机构 高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家,从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人,是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口 等知名网站专栏作家,在上述网站上享有极高的人气。

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[原创]绩效管理,HR经理的第二次“创业”
所以,HR经理不妨把绩效管理当成自己职业生涯发展的关键“产品”加以运作,成功实现自己的第二次“创业”!
浏览量 3024
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2008/9/8 13:41:48 | 评论数:4
[原创]绩效管理的行事逻辑——农事规律
绩效管理体系本身也需要改进提高的,企业应对绩效管理体系中存在的不足加以改善,以使绩效管理体系更加符合企业的实际。
浏览量 1995
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2008/8/25 12:26:15 | 评论数:1
[原创]打造你的职场胜任力
转换工作,是当今职场每个人必须面临的问题,职场中变化是永恒不变的真理,这是每个人必须认真思考和真诚面对的现实问题。
浏览量 6209
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2008/8/20 11:36:05 | 评论数:12
绩效管理的逻辑顺序不可违反
绩效管理的推行是有严格的逻辑顺序的,如果违反了逻辑顺序,推行将遭遇困难,甚至走向反面,不但不能帮助企业改善绩效,反而制造混乱,给企业带来损失。
浏览量 2401
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2008/8/5 13:59:53 | 评论数:0
[原创]人事,是每个管理者的责任
管理者没有认识到人力资源开发是每个管理者的责任,而一味地依赖人力资源部,一味地推脱责任。
浏览量 2498
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2008/8/5 10:18:10 | 评论数:3
[原创]人生,挺得住才精彩
意思就是在生活面前,在困难和挫折面前要能挺得住,站直了,别爬下,既要能忍又要能挺,惟有如此,方可成就大业。
浏览量 3082
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2008/7/31 20:20:14 | 评论数:6
[原创]建立绩效管理体系,提升考评效率
一个有效的绩效管理体系就基本搭建完成了,至于绩效管理体系是不是有效,会产生什么样的效果,那还有待实践的检验!
浏览量 5327
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2008/7/16 8:55:48 | 评论数:5
[原创]你不是一座孤岛
我们应该从科维和德鲁克那里吸收思想,用他们的智慧启迪我们的思维,开阔我们的思路,在职场关系上更进一步。
浏览量 2062
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2008/7/2 15:12:18 | 评论数:2
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教授您好,我在一家公司做绩效管理工作,想请教您如何在年初设定职能部门的绩效目标,烦请赐教!! 我的邮箱:lnuyzw@sina.com
yang007说:
发表于 2009/9/1 15:26:39

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