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北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)与甲骨文近日达成协议，双方将继续深化合作，通过OraclePeopleSoft人力资本管理（HCM）平台推出面向企业的一站式业务流程外包(BPO)共享服务。

近日，最专业的人才管理与人力资源咨询集团——诺姆四达集团公布了“人力资源管理动力模型”，该模型让人才测评、人才标准、人才选拔、人才培养等全方位人才管理方式与企业发展完美结合，同时，也更加细致的阐述了人力资源工作者的工作重心，更好体现HR的工作价值。

漳州首届人力资源管理高峰论坛将在漳州宾馆圆满落幕，朗新天霁作为行业人力资源管理信息化第一品牌受邀参加，与来自漳州知名的人力资源管理专家和标杆企业家齐聚漳州，围绕如何深化企业人力资源管理的主题，与漳州当地及周边地区的数百位人力资源岗位负责人一起分享人力资源管理经验。

随着校园招聘季马上到来，很多企业已经开始打算使用人才测评工具，着手准备新一轮的“战斗”,作为国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达经调查发现，面对很多面对自主意识强、追求自我的90后职场新人，企业校园招聘策略也在进行调整。而随着“面经”“面霸”的增多，HR们更要结合人才测评报告，防范候选人面试时的掩饰。

随着智能移动设备的普及，移动时代已经到来。传统的人才测评行业当然受到它的影响。在移动化的大潮中，越来越多的人才测评公司都适时推出了自己的移动测评应用或服务。那么，人才测评中的“移动测评”，是否真的能够给我们带来方便与价值;使用移动设备进行人才测评，又会让我们面临哪些从前没有遇到过的风险和问题呢?

21世纪是知识经济的时代，人才管理的重视与否人力资源价值实现的高低已成为衡量企业核心竞争力的重要依据。其中，人才测评作为选拔和培训企业高素质人才的重要手段日益受到企业的重视。

由北京宏景世纪软件有限公司举办的一场别开生面的“国有企业人力资源管理与信息化交流研讨会”于北京国际饭店会议中心拉开帷幕。

上海蓝灯软件科技有限公司在房地产企业的知名度也是鼎汇房地产所关注的，包括万达集团，绿地集团等多家房地产知名企业都选择了上海蓝灯软件科技有限公司的LandaV8HCM系统。最终，上海鼎汇房地产开发有限公司毫无悬念的牵手了蓝灯软件。

近日，某国外管理咨询公司收购了一家在线心理测评服务商，以便于业务整合与开拓。人才测评对于咨询公司是否如此重要?人才测评与人才管理的关系又将如何变化?记者采访到了诺姆四达集团执行总裁纪超女士，结合诺姆四达在人力资源咨询行业的十几年经验，畅谈人才测评行业的新格局。

路透公司（ThomsonReutersCorp.）已经找到了发掘技术人才的有效途径。这家媒体和信息公司通过众包的方式来寻找那些隐藏在防火墙后的问题解决者。

企业HR现在的工作还是以员工进出、培训、聘任、上岗、职务升降等为主，大部分HR是在无系统化的情况下进行重复的繁琐的碎片化管理，同时，由于HR能力水平所限，对人事工作无法形成详细周全的规范性制度。紧跟时代潮流，基于大数据的人力资源变革势在必行。

用友的HCM系统就是帮助企业给出自己企业的标准，建立一个以数据为驱动的人力资源管理的体系，推进管理体系的规范化和标准化的规范。根据企业所处的环境状态，去选择不同的管理模式。

IT专业人士在帮助他们的人力资源同事适应不断变化的工作环境方面起到了至关重要的作用。

绿城集团旗下青岛李沧喜来登、清水湾威斯汀、海企房地产开发三家企业同时选择签约上海蓝灯软件科技有限公司的LandaV8HCM系统。蓝灯的人力资本管理软件是一套全面、互动的人力资本管理平台，集中的数据管理结合分布式应用，实现了信息的全面共享，为酒店决策者提供最新的人力资本数据。

四川久远银海软件有限公司携手甲骨文，通过OracleTuxedo，现可为社保行业用户提供全面的行业解决方案，以应对其IT平台数据量大、交易并发性高且需要高度的安全性与稳定性的诸多挑战。