商用软件专题

大数据时代，对企业管理发生了哪些变化？这种变化是否会对BI应用产生一定的影响？目前，业界有两种提法：一种是BI会融合大数据 ；另一种是大数据落地引发BI变革，针对BI的未来发展方向，我们该如何正确的去认识？

协同OA越来越表现为是一种有思想、有模式、懂管理的软件。因为80%财富500强企业都已经意识到：必须有一个具有足够协同能力的系统来支持组织流程。那么，当云计算、移动应用技术发展迅猛，我们的企业办公管理软件还需要具备哪些“与时俱进”的功能呢？协同产品在不断地进行自我更替，我们首先想到的最重要的一块内容是系统集成。

之前，与一家知名的机械制造企业信息主管们聊天，他们说的最多的两个字就是“头痛”，选型了一大圈，折腾了大半年，还是无法解决企业的信息孤岛问题。是推倒重来？还是缝缝补补？

随着上网行为管理产业的发展，业界涌现出很多上网行为管理的厂商。也有很多厂商在日益残酷的竞争中被淘汰。目前在业界公认口碑较好的上网行为管理企业深信服和网康科技。而且每一个厂商的技术侧重点有所不同。据悉，深信服在国内率先踏入该领域。

当云计算与移动互联网时代来临，IT界开始重新洗牌。两大主要阵营--传统的企业级应用服务商与传统的互联网服务企业开始"跨界"，以甲骨文、SAP、用友、金蝶为代表的传统的企业级应用服务商，以亚马逊、谷歌、百度、腾讯、阿里巴巴、新浪等为代表的传统的互联网服务提供商，都在加大云计算与移动互联网的布局，力图占领将来行业的制高点。群雄逐鹿，谁将一统天……

随着移动终端设备的大量涌现，移动互联网大众时代即将到来。对于企业来讲，企业通过移动终端对信息进行采集和实时处理，使得企业的信息流通高效，安全畅通。移动互联网用户的增多，如何抓住机遇，准确卡位市场成为诸多厂商竞争的焦点。那么部署企业移动应用到底存在哪些风险？仅仅靠技术能否实现对企业数据的安全管理？如果企业部署企业移动应用，如何打破不同系统之间的顺畅访问？

2012年，势必是人力资源行业风起云涌的一年！互联网技术、云计算以及社交网络，这些貌似与人力资源领域无关的新名词，开始出现在广大人力资源从业者面前。市场也期待新的HR杀手级服务公司出现。经过多年发展，中国企业实现了从人事管理向人力资源管理的转变；下一个阶段，具有战略意义的人才管理开始凸显，中国企业将进入人才管理的新阶段。针对2012年人力资源行业的发展趋势、……

2012年4月18日，kaiyun体育官方人口 将举办流程管理线上研讨会。

2011年已经渐渐远去，2012年才刚刚开始，在这个继往开来的时刻，有许多值得我们盘点、纪念、思索的人和事，也有很多预测和期许给我们以希望！kaiyun体育官方人口 特别为读者们打造了这款独一无二的VsharingPad，让我们共同畅享一下吧！

历经近10年时间的理念普及、技术完善、客户尝鲜，在进入第十二个五年计划的2011年，OA软件市场进入全面的井喷状态，OA软件的客户采购需求空前火爆，OA软件需求已成为紧随财务软件之后，成为现代企业信息化之路的第一步，集成、移动等新课题让OA行业掀起新一轮变革，OA厂商再次打造出行业传奇。

值此年末，kaiyun体育官方人口 举办了2011信息化领袖峰会暨商用软件评选颁奖大会，采访了数十位年度信息化贡献人物，请这些信息化实战经验丰富的CIO们，为大家分享了他们的信息化秘诀，告诉你——他们是如何HOLD住选型的！

由中国软件行业协会指导，kaiyun体育官方人口 主办，上海浦东新区信息协会协办的“2011年度中国信息化领袖峰会暨商用软件评选颁奖大会”将于2011年12月9日在上海召开。此次活动预计将有近百名国内外知名企业CIO相聚一堂，共同畅享谈企业应用未来，分享高效管理之道。

粉丝称他为“乔帮主”，业界称他为“科技界的达·芬奇”。但他就是乔布斯，不需要任何头衔修饰。他是第一个以消费者需求为核心开创公司商业模式的“类需求”制造者，从iPad、iPhone到AppleTV,他是第一个永远以创新为导向，以近乎残酷而极端的方式追求完美制造的偏执狂；他是第一个如艺术家般关注产品“触感”和灵魂的狂想者；他在优化与创新中，不断引发争议，却又不断……

kaiyun体育官方人口 特别策划了“消灭孤岛，与ERP融合有道”专题，细数那些可以与ERP融合的系统，同时以论述、案例、方案等形式，与大家分享这些系统的融合之道。

经过1998-2003年第一次浪潮和2003-2008年第二次浪潮的积淀，以及近些年来软件、移动通信、移动终端设备三大现代信息技术的迅猛发展，尤其是近年来云计算的风起云涌，2011年以来，国内CRM在理念、技术、产品、应用等方面日益成熟，中国CRM市场目前正全面迎来第三次浪潮，掀起了新一场CRM应用革命。与办公自动化软件OA相同，CRM的脚步似乎也快了起来。……