从事信息化工作多年,参与和经手过的项目不少。有成功的也有失败的。在ERP项目的实施过程中,一些咨询顾问不根据企业的实际情况,往往依据自己的经验要么把ERP的标准流程硬往客户身上套,逼着客户彻底改变自己甚至是削足适履;另一……
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从事信息化工作多年,参与和经手过的项目不少。有成功的也有失败的。在ERP项目的实施过程中,一些咨询顾问不根据企业的实际情况,往往依据自己的经验要么把ERP的标准流程硬往客户身上套,逼着客户彻底改变自己甚至是削足适履;另一……
关于沟通管理,内容很多,也听了大师级老师的培训,自己略微总结一下,并结合ERP项目实施的具体特点来谈谈如何与客户做沟通。这里先讲讲沟通的基本概念,后期在深入体会ERP实施过程中如何与客户进行沟通,希望更多的朋友参与讨论……
集团企业财务管理信息化项目的实施和单个企业ERP项目的实施有很多相同点也有很多不同点。相同的地方在于他们都需要借鉴项目管理的方法和技术,结合管理软件的特点,展开实施工作;不同的地方在于,他们有自己独特的特点,需要针对这些……
1、引言 经济全球化、市场多元化时代的到来,要求企业必须建立高效、动态的快速反应系统;信息化是企业的必然选择,也是提升企业竞争力的利器和手段。然而,企业在引入ERP系统的过程中,实施是一个极其关键也是最容易被忽视的环节。因为,实施的成败最终决定着ERP效益的充分发挥。据不完全统计,在所有的ERP系统应用中,存在三种情况:按期按预算成功实施实现系统集成的只占……
问:我公司的ERP实施方案基本确定了,可是我发现,第一步没有财务模块(原因:财务人员原用的是金蝶的K3系统,对于换用ERP系统有抵触,为了把项目启动起来,所以第一阶段没有考虑财务模块)。我十分怀疑没有财务的ERP系统还是ERP吗?这个方案是否合理?如果实施了,等到第二阶段财务模块实施时,会有哪些问题需要处理呢? ——浙江省杭州市 林晓……
从事信息化工作多年,参与和经手过的项目不少。有成功的也有失败的。在ERP项目的实施过程中,一些咨询顾问不根据企业的实际情况,往往依据自己的经验要么把ERP的标准流程硬往客户身上套,逼着客户彻底改变 自己甚至是削足适履;另一种是一味地迁就客户的流程,不断地无原则地根据客户要求更改系统来适应客户。这两种方法的结果往往不太理想。 很明显,两种方……
我公司的ERP实施方案基本确定了,可是我发现,第一步没有财务模块(原因:财务人员原用的是金蝶的K3系统,对于换用ERP系统有抵触,为了把项目启动起来,所以第一阶段没有考虑财务模块)。我十分怀疑没有财务的ERP系统还是ERP吗?这个方案是否合理?如果实施了,等到第二阶段财务模块实施时,会有哪些问题需要处理呢? ——浙江省杭州市 林晓彦 B博士: ……
J公司是一家经营建筑工程的私营公司,公司成立初期只有几个人,承接项目之后,就找一些包工队来干活。经过几年的经营,J公司逐渐成长壮大,员工由最初的几个人发展到几十个人。 企业发展了,总经理魏明(化名)的烦恼也越来越多。以前所有的事情都能一手掌握,现在却觉得“鞭长莫及”,很多事情自己也看不透、听不到了。魏明越来越觉得不踏实,特别是怕中层领导瞒报信息,而……
集团企业财务管理信息化项目的实施和单个企业ERP项目的实施有很多相同点也有很多不同点。相同的地方在于他们都需要借鉴项目管理的方法和技术,结合管理软件的特点,展开实施工作;不同的地方在于,他们有自己独特的特点,需要针对这些特点采取不同的实施策略和方法。就集团企业财务管理信息化而言,其特点可以概括如下:(1)、实施主体多,主体层次多很显然,集团企业内会有很多个法……
ERP在某种程度上是一个大型的运算器,只有所有的数据都正确输入了,它才能输出正确的计算结果。 在ERP的实施过程中,一定要有一个清醒的认识,就是ERP的实施不是一帆风顺的,是很曲折的,据此,我们总结了ERP实施幸……
从事信息化工作多年,参与和经手过的项目不少。有成功的也有失败的。在ERP项目的实施过程中,一些咨询顾问不根据企业的实际情况,往往依据自己的经验要么把ERP的标准流程硬往客户身上套,逼着客户彻底改变自己甚至是削足适履;另一……
因为我刚刚从原来的雇主辞职,空降到现在的这家公司,其中一部分职责就是信息化建设。当前手上最紧迫的工作就是ERP项目。 软件采用的是SAP的,这样一说,大家就基本上知道该如何做了。但是,这次的项目对于我来说,跟以前的任何一次都不同。因为,体系管理部也属于我管理的部门。所以,从一开始,我就存了念头要考虑如何将体系管理与信息化建设融合起来。正如前几天我说的,将体系……
因为我刚刚从原来的雇主辞职,空降到现在的这家公司,其中一部分职责就是信息化建设。当前手上最紧迫的工作就是ERP项目。 软件采用的是SAP的,这样一说,大家就基本上知道该如何做了。但是,这次的项目对于我来说,跟以前的……
ERP实施效果不好有很多因素,从普遍性上说,存在以下几种可能: 1、投入和周期很大,需投入许多人力, 财力和员工素质的提高。 2、企业对ERP软件的认识不足, 员工因缺乏了解/培训, 存在抵触情绪。 3……
ERP实施效果不好有很多因素,从普遍性上说,存在以下几种可能:1、投入和周期很大,需投入许多人力, 财力和员工素质的提高。2、企业对ERP软件的认识不足, 员工因缺乏了解/培训, 存在抵触情绪。3、在规划/实施过程中, 存在部门严重冲突, 破坏了企业原有的业务流程,面对利益的打破和再分配,企业一时不能达到平衡,各种力量博弈的结果。4、缺乏推动力,企业IT力量……