行业关注

构筑企业管理业务协同平台，全面提升企业管理水平的目标。

随着“秒杀”蔚然成风，越来越多的消费者沉迷其中。这难免会让他们处于一种紧张的心理状态，买到自己并不需要的东西。近日，网上又出现另外一种限时购物方式——“限时团购”。像“秒杀”一样，“限时团购”也可以淘到物美价廉的商品。只不过这些商品都是网友……

BLOOMBERGPROFESSIONAL®服务是一个与实时数据、新闻、分析报告以及电子邮件无缝集成的平台。在海外通过手机使用此服务时，Bloomberg面临着安全性及可用性的问题，因此要求具有更好的移动性，以便为用户提供详细且不断更新的财经信息。

2009年4月14日，新锐国际（GEONG）“精明销售管理课程体验日活动”在北京举行，来自十余家媒体的记者现场参加了该课程的互动培训，亲身体验了精明销售管理课程如何帮助企业销售管理人员提高销售业绩，管理销售团队。“精明销售管理”课程由国内领先的企业内容管理（ECM）解决方案提供商新锐国际（GEONG）和知名体验……

在今天这样一个“唯一不变的只有变化”的时代，国内外银行业不仅要面对国际经济大环境的巨变，更要适时筹措应对新生代客户的崛起。

甲骨文公司日前推出了Oracle融合中间件组件Oracle Tuxedo 10g R3。 Oracle Tuxedo 10g R3基于开放、分布式的系统来提供面向用C、C++和COBOL语言编写的软件的大型机级别的规模和性能，并且它是在主流硬件上转移大型机应用程序的首要平台。 Oracle Tuxedo 10g R3是Oracle融合中间件和BEA Sys……

据国外媒体报道，德国软件巨头SAP周三推出近三年来最大规模的商业软件升级服务，称在经济衰退侵蚀公司盈利的时候帮助公司节省成本。 SAP将打包出售全新的Business Suite 7，旨在帮助公司用户应对各个行业的独特需求。例如，面向零售商的软件包将帮助其协调产品定价、收银系统以及人事问题和客户满意度数据等。 罗氏制药表示，计划使用SAP的该产品来帮助更好……

“就业”与“择业”很不相同。就业是被动地找一份工作，不论干什么，只要挣的钱数满意就可以，而“择业”是综合分析自己的目标、实力和兴趣等之后，主动选择的一份适合自己的工作。以“就业”思路进入职场者，产生“复利型人才”的机率比较小，因为他们是误打……

一、职业化素质与ERP人才需求职业化素质是现代企业对职业人给予比较多关注的综合实力要求，是职业人参与职场竞争、使个人职业生涯辉煌的基本修炼和保障。职业化素质要求一个人按照职业的标准化、规范化、制度化塑造自己，能够做到在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。如果一个职业人在职场上能够处处行为标准、操守规范，时时证明自己训练有素，那么他一……

全球金融危机导致国内企业境况不好，企业缩编、员工下岗、工作难找问题会更加突出，我觉得这时候明智的人或许会选择投资自己。最近，我看了一篇关于理財的文章，题目是：“理财七宗最”，作者列出了影响个人生活品质的7种投资之最，包括：最心甘情愿的投资是儿女；最见效的投资是职场；最值得的投资是教育；最提高品质的投资是旅游；最不该忽略的投资是保险；最……

职业道德是指在职业范围内所形成的比较稳定的道德观念、行为规范和习俗的总和。是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题，是依靠社会舆论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整个人与个人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规则。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化，是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强……

经济危机导致就业形势越来越严峻，这个时候对于没有工作经验的大学生、研究生找工作来说无疑是雪上加霜。08年底，作为招聘、招生单位，我参加了几场招聘会，感觉场面很令人心酸，许多学生在找工作过程中没有目标，乱打乱撞。他们不分析自己的实力，不仔细研究所招岗位的职责和能力要求，只要是个机会就递简历，就像见了救命稻草一样去争取，岂不知这样做的成功率有多低？我想，即使他们……

一、销售人才高居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。二、地产行业风光一时：房地产从业者月薪曾达到8000-10000元。三、金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。四、物流行业钱途看好：运输／物流行业经理人，月薪7000元左右。五、ＩＴ行业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。六、咨询专家行情走高：资深顾问，月薪在8000元左右。七……

做职业经理人10多年了，比较关注职场员工的职业形象，我发现以下5个行为，会使一个人的职场形象大打折扣：1、公众场合或正式场合嚼口香糖我特别强调了是在公众场合或正式场合嚼口香糖，我认为这是一个很不好的习惯，是对别人不尊重的一种表现。记得，有一次，我看到一个员工在几十人的会上发言，说几句话之后嘴里就嚼几下口香糖，他自己无意识，但别人感觉非常难受。还有一次，我们一……

最近一段时间，我们一直在探讨职场上“复利型人才”的培养问题。这个概念是我们院长李台元老师根据他近20多年对于人才成长的观察，人才培养模式的长期探索与积累之后提出来的，我非常认同。先说一下复利：复利就是复合利息，是指每年的收益还可以产生收益，即俗称的利滚利。复利的核心要素是3个：基数、利率和时间，其中基础越大，收获越大；利率越高，利润越……