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目前技术领域瞬息万变，科技运用到企业管理早已不是什么新鲜事，而人力资源技术(HRTech)方面在国内则是处于刚刚起步的阶段。“HR行业变化太快，人力资源技术(HRTech)方面更是瞬息万变”;“公司在HRTech方面刚刚起步，根本无从下手”目前企业HR也碰到种种问题。

新年伊始，福建最大的终端零售商新华都签约朗新eHR系统！

年终奖不满意，是旧怨;春节过后上班又有节日综合症，是新愁。智联招聘调查报告表明，“旧怨+新愁”的情况发生，可能将导致七成白领跳槽。对于用人单位来说，要特别注意“防患于未然”。

年终奖发了，员工对年终奖满意度如何?对于雇主来说，往往认为难以皆大欢喜，不必求面面俱到。但智联招聘调查报告显示，年终奖将是影响雇员跳槽的重要因素，七成白领可能因对年终奖满意度低而萌生“另谋高就”的念头，绝不可轻视。

如果说2013年是“难就业年”，那2014年称得上“最难就业年”。据百度大数据统计，2013年校园招聘的搜索指数同比增长6.29%，2014年国内将有727万应届大学生毕业。

近日，国内知名人力资源机构——智联招聘发布了《2013白领满意度指数调查》，报告显示：北京白领薪酬满意度仅为1.05(考核标准为5分制)，全国垫底;7成白领表示晋升无望，并归结为外在原因。

隆达软件一直专注于用信息技术推动人力资源产业链的和谐发展，与中国电信的合作坚定了其打造线上线下从传统软件到互联网模式完整人力资源生态链的信心。

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当前建筑行业可持续发展能力不足，发展规模粗放，工业化、信息化、标准化水平落后等因素都制约着企业的发展。