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上海、香港，2011年6月23日讯——中华网软件今天发布行业一款基于云计算的人力资源管理软件（PlatinumHRMintheCloud），以适应中小企业的需求。

近日，业界盛传SAP欲收购北森，进军人才管理软件。这虽是业界的一种猜想，但更是对SAP这个全球最大的企业管理软件供应商错失人才管理软件商机的警醒。

近日，蓝灯软件成功签约凌华科技（中国）有限公司（以下简称凌华科技），借助LandaV8HRM系统，为企业打造了全方位、个性化的人事管理系统。

由于发展需要，四公局各机构、部门间的业务联系、管理管控、人员调配等都对四公局的人力资源管理水平提出了更高的要求。要想快速、准确的获取即时的人力信息数据，就必须有一套功能完善的能够与企业的实际管理情况相结合时e-HR系统。通过人力资源软件，将诸多琐碎的，特殊化的HR管理业务通过软件、优化业务流程实现。

2011年5月12日，以“把握机遇，创新发展、做大做强，服务“两化”深度融合”为主题的第十五届中国国际软件博览会高峰论坛将在北京召开。

在跟踪辅导绩效面谈过程中发现，有时候，在谈到员工绩效中存在的问题的时候，不是很深入，没有找到问题的本质就放过了，改进措施没有沟通充分就放过了，没有明确责任人和完成时间就放过了，失去了很多改善的机会，下面是盛高咨询关于这个问题的建议。

高明的HRD懂得站在经营的高度解决棘手HR问题，同时能站在行业的角度预测未来，谋划企业HR发展方向，做有针对性的规划方案。对内能安抚人心，对外能广揽英才；发挥HR的功能，激活人才效能，使组织基业长青。

随着高科技手段的不断发展，已经有不少工具可以帮助人们有效揭穿骗子的各种骗术和假冒身份

4月11日消息原红孩子副总裁段冬已于今年3月底离职，并加盟国内分类信息网站58同城，担任副总裁之职，主管人力资源和网站方面工作。

“企业缺少复合型人才，HR对业务的认知度比较少”，在2011年3月24日kaiyun体育官方人口 e-HR在线研讨会上，与会专家的观点得到了参会HR及公司管理者的认同。与此同时，中国大部分民营企业HR职能分工的不清晰，也成为HR关注企业战略和业务的障碍。

“大品牌、好口碑、交付成功率高、可平滑升级、售后服务有保障”这些就是西部地区领先的人力资源外包企业重庆市众业人力资源管理顾问有限公司（以下简称：众业人力）选择协同软件的标准，经过理性的比较和慎重的考虑，他们终于在近日签约协同管理软件领军企业北京致远协创软件有限公司，正式聘请致远A6做其管理思想落地的助手。

沟通，是实现企业绩效的王道。企业最根本的目的是盈利，而绩效的达成是实现企业盈利的唯一途径。老总一个人，能够取得绩效吗？当然不能。那么如何能取得绩效呢？答案是良好有效的沟通。

2011年3月24日，kaiyun体育官方人口 将举办“以人力资源精细化管理促进企业战略落地”为主题的e-HR在线研讨会，届时将邀请人力资源专家、主流e-HR解决方案提供商代表与百名企业人力资源管理者共同探讨人力资源管理的精细之道。

世界范围内许多知名零售商们都选择使用Kronos劳动力管理解决方案。各个领域的零售商，不管是百货商店，大卖场，批发商，折扣店还是专卖店都更加青睐使用Kronos来帮助其控制劳动力成本，最小化合规风险，提高劳动生产率，提升员工服务质量进而为顾客提供宾至如归的购物感受。

2010年，中国HRM软件市场继续保持增长态势，表明了市场对人力资源管理信息化的强劲需求。据CCID的报告显示，目前，中国HRM软件市场正处于导入期向成长期过渡的阶段。在这一阶段，市场的需求旺盛，HR厂商的竞争也极其激烈。