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2012年10月，宏景软件顺利牵手长安责任保险股份有限公司。长安保险采用宏景eHR产品搭建专业化的人力资源信息化平台，从而逐步实现企业内部精细化管理，优化其人力资源管理。

蓝灯公司表示非常珍惜喜来登酒店集团对蓝灯公司一贯的信任，同时也会让这一份信任化成在酒店行业做大做强的持续的动力。蓝灯不断积聚着专业的技术力量，提供优质的客户服务，期待着蓝灯在这个行业不仅表现出成长的速度，更彰显出蓬勃的持久力，在酒店HRM领域拥有举足轻重的地位。

随着近期阿迪达斯证实将关闭其在华唯一直属工厂并可能转迁东南亚，再次引发了各界对中国人力资源问题的高度关注。事实上，自金融危机以来，中国制造一直在陆续外迁，中国制造的成本优势早已丧失殆尽，人力成本问题首当其冲。

对于企业，人力资源管理的重要性越来越明显。在实施人力资源管理过程中，各种手段工具都可以来促进动态管理的实施，但是信息化技术的运用却能够产生事半功倍的效用。因此，企业要充分实现人力资源的动态管理，促进利润最大化的实现，必须毫不动摇地坚持将信息化技术运用到人力资源管理中，并且对这一过程中的实施效果进行分析，最终为企业的健康持续发展奠定良好的基础。

近期，随着阿迪达斯证实将关闭其在华唯一直属工厂并可能将其转迁东南亚，再次引发了各界对中国人力资源问题的高度关注。事实上，自金融危机以来，中国制造一直在陆续外迁，中国制造的成本优势早已丧失殆尽，人力成本问题首当其冲。

KronosInTouch作为一款同时支持多国语言的多语种设备，它的创新功能使其在全球范围内迅速获得青睐，在面市不到一年的时间里，出货量已超过1万8千台，帮助公司创造了硬件销售新纪录。而市场对InTouch的强劲需求来自世界各地，包括美洲、亚太地区、欧洲、中东非洲和拉丁美洲地区。

中攀投资与国内众多知名企业形成了长期的战略合作，在企业不断发展中，为更好地提升自身核心竞争力，中攀投资决定借助信息化力量整合内部资源，实现高品质的人力资源管理。

就我所知，很多中小企业尤其是民营中小企业，是没有人力资源规划这种事物的。我们不能排除这样一种可能性：企业的领导人心中有这样一种规划，但那最多只是放在企业家的脑海中，并不曾落到纸面上。

用友软件股份有限公司助理总裁、eHR事业部总经理苏华指出：用友与北森的合作是用友eHR为客户提供私有云的人力资源信息系统，北森提供基于公有云的测评服务，接口互通，方案互补。双方共同积极打通企业HR服务产业链，打造产业链云平台，作为客户信赖的长期合作伙伴为客户创造价值，引领中国人力资源信息化管理的进步。用友eHR致力于成为HR管理与服务领域的产业链整合者与价值……

面对35年来的创新发展，Kronos公司创始人、董事会主席MarkAin先生感慨万千，他表示：“Kronos是在用技术来解决问题这样的愿望下诞生的。公司始于简单的愿望，其发展已经超出我最疯狂的梦想，成为了全球性的软件巨头。我们为Kronos35年来持续的创新和增长感到万分兴奋、倍受鼓舞。我相信，未来非常光明!”

由CFW中国服装人才网（www.cfw.cn）、Texhr中国纺织人才网(www.texhr.cn)联合举办的第四届“中国纺织服装行业杰出HR经理人评选活动”一经推出，便得到了业界的一致好评，反响热烈，众知名企业HR经理人纷纷报名参选，活动目前正在如火如荼进行，即将进入网络票选阶段。

金秋九月结硕果，五湖四海聚羊城。9月23日在广州华海大厦贵宾会议室内，来自广州各行业的人资管理界朋友荟聚一堂，深入交流探讨当前经济环境下，如何有效构建人力资源体系。

惠普APM是新一代企业绩效软件平台惠普IT绩效管理解决方案(HPITPerformanceSuite)中的关键组成部分，该软件平台能帮助IT管理人员通过运营智能来提高绩效。

2012年9月21日，甲骨文公司正式宣布已经签署了收购SelectMinds公司的协议。SelectMinds是一家专门提供基于云环境的社交人才搜索和企业校友管理应用的公司。该公司将目标公司定位于云计算领域，最近一直在大举进行收购交易。在此次收购前，甲骨文曾以19.2亿美元收购了Taleo，Taleo的解决方案帮助客户吸引、激励和留住员工。

从相识到相知，一路走来，上海新世纪房产服务公司与宏景软件利用HJ-eHR逐步搭建了人力资源管理信息平台，实现了人员信息和组织结构的集中化、精细化管理，使企业领导能够及时掌握人力资源发展状况，让人力资源决策变得轻松有效。