HR案例

随着OTA行业转型升级与创新的加快，行业集中度不断提升，作为业内一直无法撼动的领导者，携程也在不断地扩大业务范围。而随着人才竞争的日趋白热化，招聘管理工作的成效对公司业务发展的影响就日益显著。

如果一个企业的营销系统不能考虑员工后顾之忧的话，员工要么就是靠自己的黄金年华和辛苦努力赚一笔钱就走，要么就是想办法从桌子下面去拿一些。

近几年，专科生和研究生的增长速度较快，反映出经济发展对研究型人才和高级应用型人才的需求迅速加大。这类高层次人才通常具备高学历和专业技能，不过学历和技能难以用来识别人才的潜在素质，也就无法全方位地评估人才是否真正适合某一岗位。

新年伊始，人力资源和社会保障部信息中心就向东方通发来感谢函，对这家公司在社会保障卡持卡人员基础信息库建设中的工作给予了充分肯定。

甲骨文宣布和上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司（KNX）合作，助力肯耐珂萨打造国内首家O2O人力资源综合解决方案提供商。

上海蓝灯软件科技有限公司凭借自身在酒店行业丰富的经验和应用案例，将为港澳中心瑞士酒店进一步实现人事管理战略目标。

经过项目组上方人员的共同努力，兰州庄园牧场eHR系统项目一期成功上线。通过人力资源软件，将全部人员信息纳入到其中管理，整合了所有员工信息的准确性以及完整性，降低运营风险。

中交一航局管理层决定以人力资源为突破口，将人力资源管理信息化全面升级。经过谨慎周密的项目选型，朗新天霁在多家管理软件供应商中脱颖而出，携手中交一航局打造适合“驻港摇篮”的人力资源eHR管理平台。

随着家有购物业务的不继发展，实现人力资源信息化管理势在必行，家有购物人力资源部门及IT部门经过对多家人力资源软件公司的产品的比较后，最终决定选择朗新人力资源管理软件。

华为与四川久远银海软件股份有限公司在成都举行合作签约仪式。双方将进行深度合作，华为提供ICT基础设施，银海提供应用软件，开展信息化解决方案研发、测试、集成、市场推广等方面的交流与合作，实现优势互补、共同发展。

汉普森英语(HampsonEnglish)是北京汉普在线文化发展有限公司旗下的高端英语培训品牌，于2002年3月成立于北京，是中国第一家"洋家教"个性化外语研究及教学机构，拥有北京市教委授权民办教育机构资质，并取得国家外专局权威颁发的外国专家聘用许可证。

根据朗新18年专业的经验，为大连松下提供的是制造业人力资源信息化解决方案。大连松下采取的是“整体规划、分布实施”方式来进行整个集团的人力资源信息化工作。

恒泰证券股份有限公司由恒泰证券有限责任公司改制而来，前身为内蒙古证券有限责任公司。2008年9月经中国证监会批准，公司增资改制并更名为恒泰证券股份有限公司，注册资本21.95亿元，注册地为呼和浩特市。

通过8ManageHR，广东华兴银行股份有限公司总行与分行各个人力资源管理流程与信息实现了规范化与结构化，加强总行对分行人力资源的管控，提升人力资源管理水平。

上海蓝灯软件科技有限公司成功签约武汉喜来登酒店及珠海喜来登酒店，助力两家酒店提高人事管理效率。