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这要在整个公司形成风气才行!
老板真正关心员工,把不断满足员工的的需求作为企业发展的重要组成部分,才会有真正的企业文化。
企业往往只重视了现有的生存与发展问题,却忽视了更有潜力的“软资源”的发挥。因而,民营企业发展要突破“瓶颈”除了解决资金、技术等问题外,还要着眼于建立认同的价值观、企业文化等。认同!
只有对心灵力量有信心的人,才能达到成功。 058
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