e-HR

为了保持企业的竞争优势，石药集团从人力资源管理入手，借助信息化管理工具，为企业更换“新鲜血液”。新系统上线后，“我们董事长也每天泡在系统里，每天都会浏览一些人员数据、人力数据。”蔡东晨对e-HR系统给以了充分的肯定和认可。从石药集团人力资源管理的创新实践中，我们看到了中国制药企业崛起的引擎动力。

日前，宏景软件成功签约武钢新日铁镀锡板有限公司，构建人力资源信息化管控平台，提升组织绩效。

近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。

近年来，在全球大环境影响下唱衰的软件业中，一些专业领域软件正在悄悄崛起。这些专业软件有一些共通的地方，比如他们在行业拥有非常专业的产品与服务，在配置与研发上更加灵活，有着优质的客户群等等。HR软件便是其中之一，这个市场最近几年均保持了20%的增长率，行业前景被纷纷看好。

随着信息化日趋深入，越来越多的企业开始将以网络技术为核心的信息技术应用于企业管理，eHR就是其中的一个重要方面。eHR，即电子化人力资源管理，是基于先进软件和高速、大容量硬件基础上的新型人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有网络技术相联系，保证人力资……

要寻找到合适的eHR解决方案，就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助企业避免各种陷阱，有效规避风险，还能大大缩短选型周期、降低成本。

2012年11月9日，上海——Aptean于近日宣布，旗下领先铂金人力资源管理解决方案(PlatinumHRM)正式发布全新“预算管理”模块。基于整合后的强大的软件开发平台，Aptean根据客户需求研发出新的产品及功能模块，并一如既往的提供专业的实施服务与技术支持。

目前，越来越多的管理者开始意识到，人力资源管理对于组织生存与长远发展的重要性，而且也逐渐认识到，人力资源管理水平的提升，不仅需要高素质的管理人员，更需要信息化的工具进行辅助，这在无形中为人力资源管理软件的发展创造了巨大的市场空间。每一个企业用户或者说每一个管理者究竟该如何选择适合自己的eHR软件?记者采访了泰邦生物人力资源部总经理周泉淳先生，周泉淳先生从用户……

进入21世纪以来，全球的经济形势风云变幻，企业的人力资源管理模式发生了深刻的变革，一场永无休止的人才争夺战也已在全球范围内展开。

此次倍智人才集企业所需，应市场需求实时打造便捷高效的外部人才供应模式，以灵活便捷的招聘管理工具保证流程，以专业有效的人才评鉴技术保证能力匹配，以端到端的招聘外包服务（RPO）保证企业招聘效率大力提升。

HR业务数据的共享这里应该有两种解释。一个是HR数据共享给别人看，比如自助这块，另外可能是系统集成方面的一个共享。

各位同行对频繁跳槽的坏处已经非常了解,我在以前的多篇文章里也反复提及过。不过，我今天想说的是，虽然频繁跳槽不是很好，但是长期在一家单位也不见得是好事情，除非你在这家单位职业发展通道良好、学习提高机会多多、薪酬福利待遇优厚。

2011年3月24日下午14：00，kaiyun体育官方人口 将举办“以人力资源精细化管理促进企业战略落地”为主题的e-HR在线研讨会，届时将邀请人力资源专家、主流e-HR解决方案提供商代表与百名企业人力资源管理者共同探讨人力资源管理的精细之道。

Gartner对零售行业劳动力管理方案供应商Kronos®Incorporated进行了分析。

Kronos公司日前与成都天保重型装备股份有限公司达成合作协议