欧洲式的业务发展困境

最近正好仔细体验了一下他们的经济状况，似乎工作机会越来越少，但由于政府的福利还是不错的(相对国内的福利)，所以对当地人而言，也没太多要担心的。他们还是继续享受着生活。有个朋友说，整个英国目前都很穷，德国也不太好，其他国家更差，但我觉得这些“穷人”生活得比我好。针对欧洲业务的发展，我写点分析和建议，希望对大家有用。

先分析一下现状。

欧洲经济形式不好，业务发展缓慢——这是目前很多企业面临的问题。虽然他们拿的薪水比我们多(依仗人民币的升值，现在可以拿出来比一比了)，房价也不一定比“北上广”的贵，但他们已经习惯享受生活，而不是为生活打拼。目前很多产品、商品，在中国的利润比在欧洲的要高!

对于公司的业绩指标，欧洲人也是有一定责任心的，想尽量努力去做，可是的确感觉吃力，甚至觉得完不成。面对这样的窘境，老外和很多中国人一样，只能硬着头皮去做，甚至抱怨老板给出的业绩指标不实际。

如果让他们去完成不可能的事情(大的经济环境的不景气也许是个原因，也许不是)，那员工的工作状态也不会好，业绩肯定不会最佳。老板总是想着昔日的辉煌，希望业绩在某一天会好转，而员工也会为了取悦而附合。看上去感觉有点悬，可无数的分析正是基于这种赌博式的结局——经济好转或下降;现代西方的经济分析模型和方法，大都是基于历史数据的分析，而不是基于对当下混沌的思考。如果最终的业绩提不上去，那明年大家的积极性就会更差，信心会更差。而现在，人们对这方面的担心越来越明显!

如果说努力去做，但还是无法完成指标(指标太高)，那么努力的标准就仅仅是工作量了。大家开始更“听从”老板的指示，因为怕出错，还可能发生的就是相互的推卸责任。人类理性的阴暗面在这种时候暴露无疑，个体理性无法和集体理性达成一致时，个体理性就会变成前进的阻力。对于这样的情况，是听天由命还是人定胜天?

其实上述情况并不仅仅是对欧洲公司的现状，也是目前很多国内企业的现状。下面给出建议，这次是依据易经的晋卦中的上九和九四。

上九的含义：盛极则衰、晋极而反，光明将损。要固守正道，就得整顿风气，清理那些产生消极影响的祸源。让个人利益服从集体利益，这是领导者的职责。如果不是在军队，那就需要管理者有比较高的管理水平。我们要更加规范和公平，这会得罪人，会伤害部分人的利益，但这是解决危机的最佳方法。

九四的含义：懒散惯的或者是贪婪成性的人，虽然经历过很多，但并没有特别出众的本领;这种人很难在危机中自拔。对这样的人来说，不管是自己醒悟还是依靠外界力量来纠正，都是必须的，不然就有大麻烦。懒惰和贪婪的共同点，就是对未来的期望大于其所支配的能力。应该说这两种人有时候会成功，但那不是正道。

当然，晋卦本身是前进的意思。所以希望仍然在那里，我们不需要过分悲观。对比中国和欧洲的业务，我发现中国经济形式好，跟中国人的勤奋非常有关系。近期有人说大陆这边对中华传统文化传承得不好——我不赞同，因为我认为诸如勤奋之类的美德已经深入人们的思想、代代相传，很多人淡忘的，只是圣人写的字句。当我们在打拼之余，可以松口气的时候，会再拿起这些字句仔细研究，这个时候才看得懂、记得住!

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