中服人力资源管理系统让企业人事管理规范化

市场竞争日趋激烈，随着企业经营不断增加的规模和复杂性，人力资源如何管理成为企业有效组织开展工作的重要环节。企业管理者希望通过科学的方法，合理的运用管理制度，对企业人与人、人与事、人与组织的关系进行调节和管控，将企业员工的积极性和工作效率发挥最大值。

　　人事管理系统针对企业人事管理，以信息技术实现对企业内部人员及人员工作情况的管理，它是以人为本，能够充分挖掘人力价值，节省人力成本，提高人力资源管控的系统化工具。在企业中拥有一套成熟完善的人力资源管理系统，能够达到各业务部门信息的互通和共享，尤其为人力资源部带来了丰富的信息库、高效的自动处理流程以优越的业务管理制度，我们可以说，人力资源管理系统是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，

　　中服软件致力于研究云计算平台及SaaS应用服务，其人力资源管理系统CServer HR帮助人力资源管理者运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率，并最终推动人力资源管理迈向新的高度。

　　为了更好的适合企业人力资源业务需求，中服HR系统根据企业人事管理中的各个业务进行了功能模块的开发，既有丰富的人事档案、招聘、薪酬计算、绩效考核、考勤管理等人事功能，又有各类数据报表等综合分析统计，还包括代办提醒、短信发送、邮件群发等工具，不得不说是一款功能强大、完善的专业的人力资源管理系统，它满足不同人员对人力资源系统的应用需求。

　　中服HR包括组织机构设置、人事档案管理、晋升管理、薪酬计算及管理、合同管理、培养培训管理、绩效考核管理、离退休管理、奖惩管理、考勤管理、在线调查、在线考试、福利管理、加班管理、值班管理、档案管理、请假管理、公出管理、出差管理、劳保用品管理、出国管理、高层次人才管理、人才交流中心管理、综合分析统计等功能模块，用户在使用时操作简单易用。

　　目前，中服人力资源管理系统包括私有云部署和公有云在线使用两种模式，

　　基于云计算平台开发的SaaS在线HR可实现模块、系统、用户、数据的按需动态组装，符合用户需求，节省资源成本；可保存综合查询条件，创建快速查询通道；其系统具有可插拔、可装配的各级资源组件，各个参数灵活的设置，人员操作少，符合人性化设计，高效实用；系统高效的分类查询、组合查询，提供了一个实用的数据分析工具。

　　企业或高校借助CServerHR平台，可实现集团化和单企业管理应用，帮助企业构建具有竞争力的人力资源管理机制，使人力资本转化为企业效益。运用中服人力资源管理系统，实现管理者、员工全员参与绩效、招聘、薪资管理与查询，实现透明管理；以信息化手段实现人力资源制度落地，通过数据、知识、流程保证规范有序，使得人事管理模式化、规范化；有效的提高了人事管理部门的工作效率和质量。其自动预警提示，可主动避免管理漏洞，预防劳动关系相关的法律风险，为领导实时呈现各类动态图标，支持企业各级领导决策。

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