当前行业：快速消费品

随着以90后、00后为代表的新一代消费群体的崛起，不管是在食品种类还是营销手段上，都将给行业带来新的需求

凉茶品牌始祖王老吉推出“超吉+”互联网战略，这个王老吉“超吉+”到底是什么样的呢？一张图来告诉你！

麦肯公司发布的2014年《关于购物的真相》显示，全球71%的消费者担心网上商店会掌握过多的消费者个人信息，但中国消费者则更关心数据共享所能带来的好处。通俗、简单地说，就是获取新客成本的大幅降低，以及维护老客户的服务多元化。根据速途研究院预计，2015年中国O2O市场有望迎来一次爆发式的发展，交易额突破5.99万亿元。

明月几何，把酒又逢圆月时。每年中秋的热门词汇，除了团圆、思乡，往往还有大街小巷、满目琳琅的月饼。2012年我们关注月饼的过度包装，2013年我们关注被黑的五仁月饼，而今年月饼的玩的“噱头”是——用互联网思维卖月饼。

从1993年开始高丝就与用友结缘，当时，用的产品还只是用友单机版财务软件。1995年，当时还是一名普通员工的金建民给老板写了一封信，详细分析了未来信息化给企业带来的价值，最终得到老板认同。从此高丝正式开启了信息化之路。

电子商务行业风风火火地走过2012，外表看来光鲜热闹，却不得不面对全行业亏损的尴尬境地，“十电九亏”成了电商行业的真实写照。

关于零售行业的人力资源管理，业内近期的热点主要集中在工资的快速上涨和招人留人难两个方面。有关调研表明，一线人员的工资涨幅这些年基本在15-20%左右，部分二三线城市甚至到达30%。而由于多种原因，零售业的员工流失率迅速窜升到30%左右，企业招不到人或者留不住人严重制约了业务的快速发展。

甲骨文公司最新市场调查显示，消费者要求的零售体验是全球化的，但是需要满足其本地化的需求和预期，并且最好是根据个人偏好而量身定制的，务求做到“最合适我(goodforme)”。

随着桂林漓泉的不断发展，和佳软件为其做出今后的人力资源管理系统建设规划。在未来几年，继续把人力资源管理系统与其它系统整合，并对一些重要模块进行进一步的深化应用，同时会结合一些新型的应用对桂林漓泉的人力资源管理系统进行深度建设，保持其实时更新的管理模式。

河南月山的信息化起始于2010年和佳NERP项目的实施。和佳采用“e佳”建模平台作为河南月山NERP系统的基础平台，在极具兼容性和灵活性的“e佳”平台上，和佳软件在短时间内完成了实施工作，按照河南月山的运营需要建立了包括销售管理、库存管理、应收管理、包装物管理在内的企业管理系统。

在一些民营企业，权力往往由一人或少数几个人把控，而在这种中国式企业文化难以改变的情形下，CIO是不是可以寻找一些“妙法”来达到既定的目标，学一学诸葛亮的“巧借东风”?

小肥羊与西贝都是来自于内蒙古的两个餐饮品牌。但是，他们走的路却是大相径庭。小肥羊虽然较西贝晚创立了11年，但是小肥羊走的是一条直路，顺风顺水，而西贝走过的，却是一条弯弯曲曲的餐饮探索之路。

和佳软件采用极具兼容性和灵活性的“e佳”平台作为DRP项目的基础运行平台，并为金星啤酒已有的其他系统预留了相关接口，以自动导入所需数据。在“e佳”平台基础上，和佳软件为金星啤酒建立了围绕其营销活动运转的多维度的管理系统。

麦当劳公司作为快餐汉堡包零售商，是一流的市场营销商，其14，000家快餐店分布于全球79个国家，整个系统年销售额达到30多亿元。每天由1，900万顾客经过著名的金色双拱标志，每年多达96%的美国人在麦当劳用餐。现在，麦当劳每秒销售145只汉堡包。

在最近的几次宝洁公司化妆品店渠道高峰论坛现场培训课上，总有与会嘉宾问及笔者如何管控门店的客单数和客单价指标?大家把分析门店交易次数和客单价提到了一个空前的重视高度，这是一个很好的兆头，它标致着门店老板们对于零售的理解以及门店的经营管理水平已经明显提高了!