专栏介绍

宋新宇

宋新宇:国内著名企业战略专家,易中公司董事长。1979年以河南省高考状元的成绩入读北京大学,1981年公派前往德国科隆大学,先后获得了管理学硕士、经济学博士学位,1991年进入德意志银行作为后备管理干部接受其系统培训,1993年加入罗兰·贝格,创办罗兰·贝格中国公司,担任罗兰贝格中国公司董事总经理,1999年创立易中公司,现任易中公司董事长。管理著作及教程《让经营回归简单》《让管理回归简单》《赢在战略》《成功战略:企业成功的八大原则》《有效管理者的八大工具》《营销久赢的八大方法》《控制与激励的五个系统》及系列研究报告《S.o.S.宋博士论战略》《成长与转型》《老板学》《了解人性 简化管理》。

宋新宇的文章

声明:kaiyun体育官方人口 专栏为作者投稿发布,该专栏专家文章仅代表作者个人观点,并不代表kaiyun体育官方人口 赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
如何评估培训的效果
一个好的培训能在下面六个维度上为企业带来极大的价值,也应该是企业衡量培训效果真正的关注点:
浏览量 2235
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2011/6/23 13:55:33 | 评论数:7
让管理排序有效的4个建议
很多管理者在管理岗位上很久,却没有学到管理的一个真谛其实是在工作正确的排序上。排序对了,事半功倍。排序错了,事倍功半。
浏览量 210
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2011/6/22 11:14:43 | 评论数:0
企业扩张的路径
企业扩张的关键是创新,控制风险的关键是守旧。新意味着企业的做法要有变化,而旧意味着企业的某些核心的东西不能变。风险可控的扩张意味着企业要在变与不变之间找到一个平……
浏览量 395
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2011/6/22 11:10:56 | 评论数:0
做好企业的8个关键点
企业的发展会给老板带来很多新问题,知道了解决这些问题的关键点,就等于在企业发展的道路上有了路标,能让我们少走很多弯路。
浏览量 291
【阅读全文】【查看评论】 发表于:2011/6/22 11:06:45 | 评论数:0
(共 4 条) 上一页 1 下一页
晚辈前来求教,企业培训的需求分析到底怎么调查才能掌握员工的真正需求。
zj20070801说:
发表于 2011/6/29 9:46:17

与作者沟通现在已有1人留言 查看全部留言



关于栏目

  • 4专栏文章:
  • 1网友留言:
  • 3131点击量:
收藏 & 分享 rss订阅
关于RSS订阅:

RSS订阅可以使你在不打开网站内容页面的情况下快速的阅读网站内容。

联系编辑

联系电话:21 5109 6826

邮箱:mina.wang#vsharing.com

注意:发邮件时 #请用 @代替。
×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map